社会责任报告编写通用指标体系指南.pdf

通用指标体系 致 谢 感谢“《中国企业社会责任报告编写指南》专家委员会”下列专家对通用版指南编制的支 持（按姓氏拼音排名）： Rolf Dietmar （德国国际合作机构中德CSR 项目项目主任） Daniel Taras (德国国际合作机构中德CSR 项目高级项目经理) 陈宏辉（中山大学岭南学院副院长） 陈元桥（中国ISO 社会责任特别工作组秘书长） 费加航（深圳证券交易所高级经理） 高宝玉（德国技术合作公司 中德CSR 项目 高级技术顾问） 郭沛源（商道纵横总经理） 韩朝华（中国社会科学院经济学部工作室主任） 蒋德启（北京林业大学经济管理学院会计学副教授） 刘 刚（中国人民大学MBA 中心主任） 刘卫华（中国企业公民委员会副会长） 严 平（中国轻工业联合会会员部副主任） 杨东宁（北京大学光华管理学院教授） 杨金忠（上海证券交易所高级经理） 殷格非（商务部《WTO 经济导刊》副社长） 张峻峰（人力资源与社会保障部国际劳工与信息研究所副所长） 张唐槟（中国社会科学院企业社会责任研究中心理事） 赵 欣（国务院国资委研究局副局长） 通用指标体系所包含的指标是未考虑行业特征性社会责任议题的一般指标，是分行业指 标体系的基础。指标体系由六大部份构成：报告前言（P ）、责任管理（G ）、市场绩效（M ）、 社会绩效（S ）、环境绩效（M ）和报告后记（A）（如下图所示）。 报告开篇 报告主体 报告结尾 责 市 社 环 报告前言 任 场 会 境 报告后记 （P ） 管 绩 绩 绩 （R ） 理 效 效 效 (G) (M) (S) (M) 图 通用指标体系六大组成部分 一、报告前言（P 系列） 本板块依次披露报告规范、企业高层的社会责任声明、企业简介（含公司治理概况）以 及关键绩效表。 报告前言（P ） 关键绩效表 报告规范（P1 ） 高管致辞（P2 ） 责任模型（P3 ） 企业简介（P4 ） （P5 ） 图 报告前言包括的二级板块 （一）报告规范（P1） P1.1 报告时间范围 P1.2 报告组织范围 P1.3 报告发布周期 P1.4 报告数据说明 P1.5 报告参考标准 P1.6 报告可靠性保证。上市公司报告首页应标明“本公司董事会及全体董事保证本报告内 容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带责任”。1 P1.7 解答报告及其内容方面问题的联络人及联络方式 P1.8 报告获取方式及延伸阅读 报告规范编写模板： P1.1 报告时间范围：本报告为××公司第*份社会责任报告，报告时间范围为××年×月× 日至×月×日，部分内容超出上述范围。 P1.2 报告组织范围：××公司及下属机构。为便于表达，在报告的表述中分别使用‚×× 公司‛、‚公司‛、‚我们‛。 P1.3 报告发布周期：××公司社会责任报告为年度报告。