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培训相关图表整理 企业学习动力圈 保障保障 能力评估（评价中心） 适用 学习需求学习需求 （（个人个人//部门部门）） 激励机制（积分制） 动力动力// 氛围 适用性 激发 促进 动力 应用 效果 应用性 实现 效果 对学习动力圈整体进行评估 √员员工愿不愿意学习愿不愿意学习？ √在愿意学习的情况下，学 习的内容的内容是不是所所需要的的 √企业学习的氛围如何？ √学习的方式是不是最适合 学习内容的 动力动力// 氛围 适用性 √学习的技术能不能充分发 挥学习方式的作用 √√有没有有效有没有有效、、丰富的学习丰富的学习 活动促进学习与发展 √学习是否提升了个人能力学习是否提升了个人能力 √学习者是否真正掌握学习学习者是否真正掌握学习 √学习是否推动绩效提升 效果 应用性 内容？ √学习成果有没有应用于工 √学习是否有利于职业生涯 作作？ √学习的总体满意度如何 √有没有机制和环境促进学 习者将成果应用于工作？ 学习地图 公司领导人公司领导人 SS类学习内容类学习内容 公司领导人公司领导人 业务线条1 业务线条2 业务线条3 业务线条4 业务线条5 管理线路 高级业务 学习内容 学习内容 学习内容 学习内容 学习内容 学习内容 轮岗