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第三章 企业内部环境分析
目录
1 第一节 企业资源与能力分析
2 第二节 企业价值链分析
3 第三节 企业核心能力分析
4 第四节 企业营销能力分析
5 第五节 企业人力资源与企业绩效分析
6 第六节 企业内部环境分析的方法
2013年4月23 日星期二
第一节 企业资源与能力分析
一、企业资源
(一)企业资源的概念
企业资源是一个较为宽泛的概念,是指企业可以利用的、
能为顾客创造价值的、能为企业生产经营提供支撑的各类要素
的总和。企业资源中不仅包括企业自己所拥有的资源,还包括
企业可以利用的“合作”组织的资源和公共资源。 “合作”组
织的资源主要包括租赁资源、虚拟资源、战略联盟组织资源、
客户资源、购买专利等。
公共资源是指企业可以利用的公共自然资源、公共设施和
公共信息资源等。
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(二)企业资源的特征
广泛性
1 4 边界模糊性
动态性
2
系统性
3
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二、企业资源的分类
1. 有形资源
有形资产是指企业的物质资产和金融资产。物质资产主要包括
土地、厂房、设备、仪器仪表、原材料、半成品、产成品等具备实
物形态的资产。金融资产主要包括企业自有资金、借款、债权等资
产。
2. 无形资源
无形资源是指能够为企业创造价值,但不具备实物形态的资
源。无形资源一般包括专利、技术诀窍、商誉、管理经验和管理模
式等。
3. 人力资源
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三、企业能力
企业能力是指企业通过科学的组织管理,将各种资源整合起
来,形成完成某项任务的素质和技能。企业的能力是多种多样的、
多层次的。企业能力通常通过各职能领域得以体现,主要包括研究
开发、生产运作、市场营销、人力资源、信息管理和组织管理等方
面的能力。
(一)研究开发能力
研究开发能力是指企业开发新技术、新产品、新专利的能
力,是企业创新能力的核心。
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(二)生产运作能力
生产运作能力是企业将经营要素转化为企业最终产品的能力。生
产运作能力包括生产过程、生产能力、库存、人力和质量管理五个方
面。
(三)市场营销能力
市场营销能力是指企业在确定目标市场和制订营销策略方面的
能力。市场营销能力包括市场调查、目标市场定位、营销组合决策及
营销管理等方面的内容。
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(四)人力资源能力
人力资源能力是指企业对人力资源进行管理的能力,包括人力
资源规划、招聘计划、职务设计与分析、员工的招聘与选择、员工职
业生涯设计与开发、绩效评价、培训与开发、工资福利、劳资关系、
安全与保健等内容。
(五)信息管理能力
信息管理能力是指企业对信息的辨别、获取、处理和使用的综
合能力。
(六)组织管理能力
组织管理能力是指企业对整个生产经营过程进行计划、组织、
领导和控制的能力。
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四、企业资源、能力与竞争优势之间的关系
外部环境因素
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