- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
沟通、沟通、再沟通
报告人:刘新峰
日期:2009/09/09
提示:请各位将手机调为振动
狗和猫
- 视频 - 优酷
沟通、沟通、再沟通
80%的管理问题与矛盾源于缺乏良性的沟通
基于事实、积极、坦诚、开放的沟通。
同理心=换位思考+合乎情理的反馈。
人际关系简单化、对事不对人。
带着问题与解决方案实施沟通交流。
沟通尽量避免用邮件方式,提倡面对面沟通。
带有情绪,带有抱怨的心态无法实施沟通。
沟通的定义
从管理的角度来看可以定
义为:
为了设定的目标,把信
息,思想和情感在个人或
群体间传递,并达成共识
的过程
沟通的种类
沟通
语言 非语言
口头 书面 声音 肢体 身体
语气 语言 动作
我们知道吗?
• 语言沟通主要传递的是
您需要发出的信息,而
非语言沟通主要传递的
是思想和情感。
• 如当您在向第二方讲一
个问题时,在对方来说
他所关注的是:您在说
什么最多关注10%,您是
怎么说的关注40%,您的
身肢体语言和身体语言
关注50%。
5W+1H
•HOW?如何发送信息?
• WHEN?何时发送信息?
• WHAT?发送什么样的内容?
• WHO?发送给谁?
• WHY?信息的背景原因是什么?
• WHERE?在什么地方?
沟通之四大秘笈
• 真诚
• 信任
• 理解
• 赞扬
沟通—— 双向
沟能都是双向的,不是
简单的说教和传达,不
是事项性的命令下达和
颂布与通知,所以传递
者与接受者的角色需要
不断的相互转换,关键
语是听、说、问。
沟通的障碍
• 发信者的障碍:表达能力、态度和观念、缺
乏反馈;
• 接收者的障碍:环境剌激、态度和观念、需
求和期待;
• 理解的障碍:语法和语义、接收者接收和接
受的能力、信息交流的长度、信息传播的方
式和渠道、地位的影响;
• 接受的障碍:怀有成见、沟通双方之间的矛
盾。
如何让信息明确传递?
• 明确表达的重要性;
• 给您的言辞下定义;
• 身体语言的运用;
• 检查沟通的效果;
• 聆听与确认;
明确表达的重要性
语言是人类所用过的最有
效的药;如果思想会影响
语言,那么语言也会扭曲
思想;我们所说的每一句
话,都有可能成为我们与
他人之间的藩篱;也可能
成为我们与别人之间沟通
的桥梁;
给您的言辞下定义
使其准确表达,易理解;用
图表或者举例来说明;尽量
少用缩略语或专业术语(若
用,必须定义);当讲到重
点问题时,应强调一下;用
对方的语言沟通;营造一个
让人无惧于提出问题的环
境;应经常问自己:“ 为什么
要沟通?”
文档评论(0)