- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2005 年度招聘笔试试题
说明:以下系所罗门咨询2005年度的招聘笔试试题,在2005年度,我们
仅采取开卷方式,以下是开卷试题,尽管该试题主要取材于本公司创立阶段的
执业经验,偏重财务方面,但基本反映所罗门咨询对员工的技术要求,供潜在
的应聘者参考。[友情提示:经修订的《公司法》于2006年1月1 日实施,本
试题未作相应处理。 2006年2月所罗门咨询]
尊敬的先生/小姐:
感谢您应聘所罗门管理咨询公司的职位,我们将对您的应聘行为和应聘资
料严加保密,我们也将把您的资料存入本公司的人才库。按照本公司的人员招
聘程序,我们希望您就我们的笔试试题做出解答,我们将根据您的答题情况决
定是否进行进一步的沟通;通过我们的笔试试题,您也将进一步了解我们。不
论您是否愿意完成试题以给我们机会,我们都希望您能关心、支持所罗门咨询
的发展。
我们将在收到您的答题后十五日内给予答复。如果由于职位的限制我们未
能邀请您加盟,我们仍希望您能关心、支持所罗门咨询的发展,并在今后继续
给我们机会——所罗门咨询永远需要优秀的人才。
再次感谢您应聘所罗门管理咨询公司。
顺祝您新年快乐!
所罗门管理咨询公司
2005 年 2 月 6 日
使用本文件相关信息敬请征得所罗门咨询同意 1
联络方式:slm-consult@,slm2001@ 或 0592-3116175
2005 年度招聘笔试试题
所罗门管理咨询公司
2005 年度招聘笔试试题(开卷)
说明:
1、发回地址slm-consult@。如果您收到试题请回邮件确认。
2、您可以完成试题的全部或部分,或选择您擅长的题目。试题的目的在于
了解应聘者的思维方法以及专业水平。
3、这些题目不一定只有唯一正确的答案,在完成试题过程中,您可以查阅
任何书籍和任何资料。
4、所罗门咨询对员工和客户永远持着善意假设,但我们希望您能独立完成
试题——这点很重要,我们将根据您的答题判断我们的职位是否合适
您。
5、请您在收到试题后 15 日内将答题发回本公司邮箱或邮寄至厦门市厦禾
路 820 号帝豪大厦 2205 所罗门管理咨询公司人力资源部收,邮编
361004。如果您遇到不可抗力情形,请及时与我们联系。当然,我们希
望您能尽快将答题发回,以减轻我们信息处理的压力。
6、不少试题具有相当深度,您能完成多少就完成多少。您如果碰到困难,
希望您不要泄气,更不要丧失自信。
7、试题的内容包括:投资理财、人力资源、企业战略、改制、财务会计、
法律、审计、资产评估、税收、文字处理等。
8、您如果对试题有任何疑问,可以随时联络我们。
9、完成试题过程中,除非特别说明,请您将自己假设为所罗门咨询的咨询
人员。
使用本文件相关信息敬请征得所罗门咨询同意 2
联络方式:slm-consult@,slm2001@ 或 0592-3116175
2005 年度招聘笔试试题
本试题分四部分:人文基础、英文基础、职业敏感性、专业考察
*PART1:人文基础 (所有应聘者回答)
1、请您在以下
原创力文档


文档评论(0)