管理咨询工具箱（方少华） 第五章 人力资源咨询工具.pdf

表 5-1 计划内容示例 要素 计 划 依 据 可预计效果 计划类别 总方针、政策 职位编制计划 人员储备计划 人员需求预估 内部供给计划 外部招聘计划 教育培训计划 人力资源管理政策调 整计划 投资预算 表 5-2 年度部门工作计划达成情况一览表 表号： 类别： 填表日期： 部 门 目 标 主办/协办 目 标 达 成 自 我 评 价 经 验 总 结 65 66 表 5-3 年度人力需求与供给一览表 表号： 类别： 填表日期： 部门 职位 编制 实际人数（年底） 流失人数（升级、 内部招 外部招 人数 转换或离职） 聘人数 聘人数 表 5-4 年度人力费用汇总表 表号： 类别： 填表日期： 项目 薪 酬 人力资 本 加 各 全 绩 各 各 交 招 培 合 人 源费用 薪 班 项 勤 效 项 小 项 通 募 训 均 占营业 单位 费 加 奖 奖 津 计 福 费 费 费 计 费 额比例 给 金 贴 利 用 用 用 用 67 直接用人费用： 间接用人费用： 总结 核准： 审核： 编制人： 表 5-5 年度人员离职状况分析表 表号： 类别： 填表日期： 单位 主 职 主 职 主 职 主 职 主 职 主 职 主 职 管 员 管 员 管 员 管 员 管 员 管 员 管 员 项目 A 减 B 员 C D 除 A 名 B C D 试用不 A 合格 B C D 上