企业文化与企业发展安徽省企业文化建设经验集萃 沈培新主编.pdfVIP

第 1 页 大力建设企业文化 更好地服务于企业改革和发展 （代 序 ） 中共安徽 省委 常委 、宣传部长　　杜 诚 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善 ，迫切要求企 业要尽快转换经营机制，探索发展的新路子，进一步提高生存竞争 能力和 自我发展能力。企业文化作为一种新的管理科学和管理手 段 ，正是适应这样 的需要 ，越来越受到众多企业 的关注和重视 。加 强企业文化建设，已经成为企业发展 的一种推动力。纵观这几年来 发展 比较好 的企业，都有一个共 同的规律，就是企业文化建设呈现 出勃勃生机 。所 以，从某种意义上来说，民族文化反 映民族 的兴衰， 企业文化反映企业 的成败 。因此，大力建设适应社会主义市场经济 的企业文化，对于企业 的生存和发展，具有十分重要 的意义。 一、关于企业文化建设总的指导思想和着力 点 企业文化建设总的指导思想，必须 以邓小平 同志建设有 中国 特色社会主义理论为根本指针，把中华民族优秀文化传统和社会 主义大生产的规律结合起来 ，把社会主义基本制度和企业现代化 管理结合起来，借鉴和吸收外 国企业文化建设的有益经验，建设有 中国特色社会主义企业文化，促进企业的两个文明建设。 企业文化建设 内容十分丰富，要做 的工作很多，一定要选准着 第 2 页 力点，探索突破 口。建设企业文化无论是培养企业精神、企业哲学、 企业道德 ，还是树立企业形象，都是加强企业管理，提高企业整体 素质 的一种手段和方法 。加 强企业 管理是建设企业文化 的目 的，企 业文化不能离开 目的去建设，不能脱离企业的生产、经营和管理， 就企业文化而抓企业文化，否则，就会步入形式主 义的误区。所 以， 企业文化建设的着力点和突破 口，归纳起来应该是这样两句话： “在结合上作文章，在服务上下功夫 ”，即要紧紧结合企业 的生产、 经营和管理，在为企业 的改革和发展 的服务上狠下功夫。企业的管 理是否得到改善和加强，企业 的生产是否得到发展和进步，企业 的 效益是否得到增加和提高，应当成为衡量企业文化建设成败的标 准。 二、关于企业文化建设当前应突出的几个重 点 一是要培育积极健康 向上的企业精神 。企业精神是企业文化 的核心。没有积极健康 向上 的企业精神，就没有 良好的企业素质和 企业形象。企业文化建设就是要通过培育和倡导企业精神来教育、 熏陶、引导、激励、鼓舞企业职工，来不断增强企业 内部的凝聚力和 向心力，把各具个性、各有追求、持不 同价值取 向的职工群众 团结 成一个坚强的集体，在这个集体 中，要让全体成员不仅在物质利益 上与企业紧密连结在一起，在文化心理上、精神追求上也同企业联 成一体，增强责任感和使命感，共 同努力来提高企业效率和效益。 当前我们正在建立社会主义市场经济体制，各项改革措施陆续出 台，企业面临前所未有 的新情况和新 问题，特别是亏损企业矛盾 比 较突出，这就更加需要我们在企业文化建设 中，把培育企业精神放 在 突 出位置来抓 ，用积极、健康、向上 的企业精神 ，来教 育、引导职 工 同企业“同呼吸，共命运，心连心 ”，共渡改革关。 二是要大力培养高尚的企业道德，树立 良好 的企业形象。企业 第 3 页 道德和企业形象，是实现企业生产经营 目的关键所在，是企业在激 烈的市场竞争中立足制胜的一个关键要素 。由于我们国家的性质 ， 决定 了我们发展 的社会主义市场经济是一种道德经济 ，企业在社 会上必须要有很好 的信誉 ，质量可靠 ，价格公道 ，童叟无欺；必须遵 守国家的法律法规 ，守法经营，按章纳税 ；企业职工相互之间互敬 互爱、互帮互助 。所 以企业文化建设要十分重视企业道德的建设和 企业形象的树立，要分别不同层次，制订不同标准的道德规范，来 约束企业和企业中的每一个成员，并在生产经营实践中努力培养 ， 使之成为企业 中广大干部职工的自觉行动 。 三是要 以造就“四有 ”职工 队伍为主线。 企业文化建设的一个