工科背景管理人员工作压力调查分析.docxVIP

工科背景管理人员工作压力调查分析 尊敬的先生/女士： 您好！ 感谢您在百忙之中参加我们的调查，对于您给予的支持和理解我们I ?分感谢。这项调查的目的是 为了探讨工科背景管理人员工作压力的问题。调查以不记名的方式进行，回答没冇对错好坏Z分。结 果仅仅是供学术研究使用，对您和您的公司没有任何影响。所以，请您按照门己的实际情况和个人的 亲身体验真实地回答下面每一道题，因为您回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。 十分感谢您的配合理解和参与，祝您工作顺利，阖家幸福！ 第一部分个人基本信息 请您在符合情况的（ ）处打“ V ” 性别：男（ ）女（ ） 婚姻状况：未婚（ ）己婚（ ）离异（ ）丧偶（ ） 3.子女状况：无子女（ ）一个子女（ ）两个子女（ ）两个以上（ ) 4.年龄：20岁以下（ ）21^30岁（ ） 31~40 岁( )41~50 岁( ）50岁以上（ ) 5.学历：专科（ ）木科（ ）硕士（ ）博士（ ）博士以上（ ) 在本单位工作时间：1~3年（ ）4~5年（ ）6~10年（ ）10年以上（ ） 月收入：3000 元以下（ ）3000^5000 元（ ）5000^10000 元（ ）10000 元以上（ ） 职务：基层管理者（ ）中层管理者（ ）高层管理者（ ） 第二部分工作压力 请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“ V： 1完全符合；2比较符合；3基本符 合；4有点符合；5极不符合。 题目 兀全 符合 - 极不 符合 1. 我对自己工作的职责和工作目标并不是很清楚。 1 2 3 4 5 2. 我的工作量非常大，经常需要超负荷的工作。 1 2 3 4 5 3. 工作要求和工作标准比较高，自己需要付出很大的努力。 1 2 3 4 5 4. 我所执行的都是一些可冇可无的任务和计划。 1 2 3 4 5 5. 工作中我要接受多个上司的领导而他们的命令经常互相冲突。 1 2 3 4 5 6. 我的工作缺乏挑战性，单调乏味，我看不到任何发展空间。 1 2 3 4 5  7.我的工作责任非常重大，工作屮我不能有任何偏差。 1 2 3 4 5 8.我的工作坏境不够舒适。 1 2 3 4 5 9.我感到自己并不被一起工作的同事喜欢和接受。 1 2 3 4 5 10.同事之间关系比较冷淡，工作屮很少互相帮忙。 1 2 3 4 5 11.上级过多地干预，影响了我的工作效率和效果。 1 2 3 4 5 12.感觉到工作屮必须做的一些事情与我自己的正确判断相反。 1 2 3 4 5 13.我时常被夹在我的上级和下属之间左右为难。 1 2 3 4 5 14.我的工作被一些人认同，而也有相当部分的人并不认同我的工 作。 1 2 3 4 5 15.我不太清楚我应该向谁报告或谁应该向我报告。 1 2 3 4 5 迢我经常不得不在晩上或周末的时候把工作带回家以赶上进度。 1 2 3 4 5 17 ?我经常遇到工作任务紧迫，感觉所给工作时间不足的问题。 1 2 3 4 5 18.在这个组织里我缺乏合适的机会得到提升。 1 2 3 4 5 19.我感觉0己的潜力没有被充分发掘和施展。 1 2 3 4 5 20.我的工作比较具有多样性，我需要不断变换自己的角色以适应 不同的工作内容要求。 1 2 3 4 5 21.除了完成本职工作外，我还被迫去做具他人的工作。 1 2 3 4 5 22.我的工作常常不具备完成其所需要的足够人力、物力。 1 2 3 4 5 23.我的工作时间弹性较大。 1 2 3 4 5 24.我经常因为下属工作不达要求大动肝火。 1 2 3 4 5 25 ?我能得到下属的尊敬。 1 2 3 4 5 26.家人和朋友希望我能多一些时间陪他们。 1 2 3 4 5 27.因为工作，我的家庭关系紧张。 1 2 3 4 5 28我总有忙不完的工作。 1 2 3 4 5 29.很多时候我很难权衡上级与同事Z间的矛盾。 1 2 3 4 5 30 ?人员管理耗费我很多精力。 1 2 3 4 5 31.企业经常拖欠员工工资。 1 2 3 4 5 32.企业没有福利奖金待遇。 1 2 3 4 5 33.我的收入是家庭收入的主要成分。 1 2 3 4 5 34.随着物价上涨，我们的工资也在上涨。 1 2 3 4 5 35 ?我没有周末和假期。 1 2 3 4 5 3我感觉我的工作缺乏稳定性。 1 2 3 4 5  37 ?家人对我的工作很支持。 1 2 3 4 5 38.我和企业之间有签订劳动合同。 1 2 3 4 5 39.我经常需要加班或倒班。 1 2 3 4 5 40.我觉得文书工作很困难。 1 2 3 4 5 41.我感觉自己口才不好。 1 2 3 4 5 42.我在社交方而冇点困难。 1 2 3 4 5 43.我