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干部教育十一五计划 党的十六届五中全会强调：“发展科学教育和壮大人才 队伍，是提高国家竞争力的决定性因素”。同时又指出“要 深入实施科教兴国战略和人才强国战略，要加强人力资源能 力建设，实施人才培养工程”。为此，我区要从这一新要求、 新高度和战略全局出发，把干部教育培训工作作为一项战 略性、基础性、先导性工作来抓，在人才培养方面努力取 得突出成效。特制订本规划。 一、 指导思想 “十一五”期间，全区干部教育培训规划的指导思想 是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 贯彻落实科学发展观，按照党的十六大及十六届五中全会 精神和全国干部教育工作会议提出的“大教育、大培训” 的要求，紧紧围绕我区发展定位、工作思路、目标和人才 队伍建设任务，全方位、多层次开展我区干部教育培训工 作，努力实现用科学的理论武装干部，用现代知识充实干 部，用党的优良传统和作风教育干部，用时代精神和创新 力提升干部的培养目标，从而为打造龙沙区中心城区新优 势，实现超常规、跨跃式发展提供强有力的政治保障和人 才支持。 二、 工作目标 认真贯彻执行新时期新阶段干部教育培训的指导方针, 干部教育培训新体系、新机制得到进一步的建立和完善； 多层次、多类别、多渠道、多形式的教育培训格局更加合 理；干部教育培训基地、师资队伍得到优化配置，信息化 教学手段不断提升；干部教育培训制度建设进一步加强， 激励约束机制逐步健全和完善，干部教育培训质量进一步 提高；对干部教育培训工作的领导更加得力，管理体制更 加完善。 三、基本原则 （一） 坚持理论联系实际的原则。全区干部教育要努 力实现从素质培训向素质和能力培训相结合转变，引导干 部把学习理论、更新知识与提高素质、增强能力结合起 来。要把在加强干部思想理论教育，提高干部思想政治素 质放在首位的同时，密切结合新的形势和任务，努力把学 习理论同运用理论研究解决我区改革和发展中的实际问题 结合起来，同改造客观世界和改造主观世界结合起来，使 广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高贯彻 执行党的基本路线、基本方针和各项政策的自觉性、坚定 性，提高领导现代化建设的水平和解决现实问题的能力， 增强做好实际工作的能力。 （二） 分级分类培训的原则。干部培训原则上按照干 部管理权限，分级分类进行。做到周密组织，整体规划， 统筹安排，精心指导。逐步健全完善多层次、多类别、多 渠道、多形式、重实效的充满活力的干部培训新机制。 （三） 突出培训重点的原则。着重抓好科级领导干 部、中青年后备干部、公务员培训、辖区企业法人和科技 人员的培训教育，努力造就一支高素质的党政领导干部、 企业经营管理者、科技人才和其他各类专门人才在内的宏 大的人才队伍。 （四） 注重培训质量的原则。要根据不同的培训对象 和任务，以突出时代性、实用性为重点，制定切实可行的 教育培训计划，优化培训内容，改进培训方法，加强培训 管理，严格考核制度，努力探索和把握新时期干部教育培 训工作的特点和人才成长规律，切实保证培训质量。 四、干部教育的基本内容和主要任务 今后五年，全区各级各类干部的培训任务，要按照现 行的干部管理范围和干部的类别确定教育培训内容和培训 任务。“十一五”期间，计划培训干部10, 0 00人次。 （一）干部培训的基本内容 一是加强对广大干部进行邓小平理论、“三个代表”重 要思想和科学发展观的教育，搞好对党的重要会议、重大 战略部署和重大理论观点的学习，始终把理论教育放在干 部教育的首位，提高全体干部在我区全面建设小康社会和 现代化建设中的执政能力和创新能力，不断提高干部在理 论上、政治上的成熟水平。 二是加强干部业务知识与各种技能的培训，使各级各 类干部精通本行业务，有效履行岗位职责。同时还要结合 工作实际，广泛学习当代经济和社会发展的相关知识，加 大法律知识培训的力度，积极开展现代管理、现代科技、 财政金融、人文、历史等方面的培训。使全区各级各类干 部具有全新的与时俱进的知识结构和能力素质。 三是加强党性党风党纪教育，进一步提高干部的党性 修养水平，巩固和扩大开展“先进性教育”的成果。在广 大干部中深入开展党的宗旨和党的纪律教育，反腐倡廉教 育，社会主义道德和艰苦奋斗等优良传统和作风的教育， 使各级干部具备良好的思想品德，在构建社会主义“压滤 机滤布四个文明”建设中和党风廉政建设中发挥表率作用。 四是紧紧围绕区委、区政府确定的中心工作和事关全 局的重要部署，以及社会上普遍关心的重点、难点、热点 问题开展培训。使培训工作直接服从服务于区委、区政府 决策的贯彻实施，直接服从服务于全区经济和社会发展的 迫切需要，直接服从服务于各部门、各单位推动和促进实 际工作的现实要求。 五是不断改善和提高干部队伍的知识结构和学历层次。 积极鼓励和引导各级各类干部利用