面试技巧-面试的程序与方法.pdf

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面试技巧 面试技巧 面试的程序与方法 面试的程序与方法 问题练习 1. 为什么要进行面试? 2. 面试中常见的问题有哪些? 3. 你们公司正在招聘的职位有哪些?所需的技能? BEST Management Cosulting 目的 目的 交换: 对人及事的观点处世的态度 , 获取更多的有用的信息: 过去+ 现在 将来 让应试者得到所需的资料工作内容环境及培训, , 要求 吸引符合条件的应试者 帮助双方做最恰当的选择与决定 希望成为未来的: 支持者 客户 BEST Management Cosulting 应聘者的心态 应聘者的心态 希望就业或改变工作 自我推销 过度反应 过于夸大 心情紧张 希望公平对待 想知道: 公司的制度 公司现状 工作 待遇及福利 工作地点 BEST Management Cosulting 面试者 面试者 公司代表 熟知公司制度与政策 充分了解用人单位的运作 客观与诚恳 把握要点 把握面谈的进程 BEST Management Cosulting 一个成功的面试者? 一个成功的面试者? 有专业知识 表现真诚 待人热诚 有弹性 客观 BEST Management Cosulting 面试的准备是关键 面试的准备是关键 熟知公司之政策及运作 研读应聘者资料 发掘问题 BEST Management Cosulting 面试程序 面试程序 准备 开场白 获取信息

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