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浅谈如何在领导活动中构建与谐上下级关系 摘要：领导活动的顺利健康发展，构建和谐的上 下级关系十分重要。本篇论文结合所学专业知识，探讨的是 在行政领导与决策中如何建立和谐的上下级关系。和谐的上 下级关系对于提高行政效率，建立稳定团结的工作团体具有 重大作用。 关键词：上下级关系；特点；影响因素；方法途径 一、人际关系在领导活动中的重要性 和谐的人际关系在领导活动中的作用非常巨大，作用如 下： 找准自我合理定位 和谐的人际关系可以帮助我们自身合理调节思维，全 和谐的人际关系可以帮助我们自身合理调节思维，全 提高自己的综合素质，提升自己的心理素质，正确的认识自 己，有助于找准合理的社会定位，扮演好自己的社会角色。 促进社会发展 人际关系是社会发展前进的具体表现，没有纷繁复杂的 人际关系就形成不了丰富多彩繁荣人类社会。社会也就无法 前进。所以说和谐人际关系是社会良好进程必不可少的催化 剂。 实现人生价值 人生价值在于奉献，和谐的人际关系，可以使得自身掌 握了解更多的讯息，从而知道大众的需求，保持亲密联系， 进而可以更好地为人民服务，实现自己的人生价值。 二、上下级关系的特点及影响因素 （一） 上下级关系的特点 领导活动中上下级的关系是从属的关系，下级从属于上 级，上级领导下级。传统的命令式上下级关系已经不适合当 今时代的发展模式，必须建立起一种新型的上下级关系，在 注重下级的工作任务效