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团队凝聚力暨执行力 2019-2-27 周凌波 毕业于河南大学中文系，中国当代传统文化的倡导者、传播者与践行者。中国中能中道集团教育部特聘讲师。中国心智教育训练导师，家庭教育指导师，中国团队建设咨询师，青少年励志教育专家。中国心灵导航体验式系统训练课程研发创始人；山东明日之星慈善基金会副会长。 2019-2-27 2019-2-27 各位朋友，大家上午好！ 泱泱华夏，上下五千年，人口十三亿；中国文化讲究缘分；古语说得好:百年修得同船渡，千年修得共枕眠；今天，我们在这里相识、相聚，这样的机会，这样的缘分，至少也是五十年修来的；让我们彼此珍惜，共同拥有，一起度过这美好的（据实说 ）时光！ 第一章 凝聚团队力量，成就团队梦想 2019-2-27 卓越团队必须具备的思维： 【团队思维】 2019-2-27 团队：是指一群遵守一定规则、通过相互配合、通力合作去达一个共同目标的人。 2019-2-27 团结就是力量 古人云：人心齐 泰山移 缺乏“团队精神”的群体是乌合之众，团队不同于群体，群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。 2019-2-27 8 有人问比尔·盖茨： “假如你现在离开微软，是否还能创造如此辉煌的业绩。” 比尔·盖茨果断地回答： “能。前提是我必须带走100人的团队。” 2019-2-27 9 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 2019-2-27 1、与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 2、如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 大雁的启示 2019-2-27 11 两种组织 2019-2-27 2019-2-27 1＋1＞2发挥优势，取长补短 1＋1＝2相安无事，彬彬有礼 0＜1＋1＜2貌合神离，问题成堆 1＋1＝0双方斗气，躺倒不干 1＋1＜0矛盾激化，互相拆台 13 一个人没有团队精神将难成大事； 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙； 一个民族如果没有团队精神也将难以强大。 个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，小成功靠个人，大成功靠团队。 2019-2-27 14 时代需要英雄，更需要伟大团队 “一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。” ——篮球之神迈克尔·乔丹 2019-2-27 15 积极沟通才能有效合作 沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。 2019-2-27 16 宗教——精神、归属（宗教般的信仰） 军队——目标、制度（军队般的管理） 家庭——感情、关爱（家庭般的温暖） 学校——活力、友情（学校般的氛围） 2019-2-27 世界最顶尖4大组织 17 相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去” 2019-2-27 18 为一个团队而付出，是人们的一个社会需求。人最大的快乐就是找到一个值得为之付出的团队，并且全力以赴。父母之所以非常快乐，是因为他们对家庭有一个很大的付出，并由此得到儿女的尊敬。 美国总统肯尼迪有句名言：不要去想这个国家能给予你什么，你要去想到底我能为这个国家做些什么。 珍爱企业，等于善待自己。 　　 人需要为一个团队而付出 2019-2-27 2019-2-27 我承诺： 我____从今天开始，从现在开始，我要对我自己、对我所在的团队负100%责任! 【团队管理 之 零的感悟】 1、有落实没完成等于零。2、有价值没体现等于零。 3、有进步没耐心等于零。4、有能力没发挥等于零。 5、有知识没应用等于零。6、有原则没坚持等于零。 7、有计划没执行等于零。8、有方法没行动等于零。 9、有制度没实施等于零。10、有团队没合作等于零。 2019-2-27 第二章   路在脚下，执行从现在开始 2019-2-