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Management 经管空间 浅谈国有企业绩效管理现状及其改进建议 山东省青州市财政局 刘笃河 摘 要：自从 我国推行市场经济政策以来，企业的生存环 境发生了巨大变化。国有企业近年来纷纷进行了改革，以适应市 场的需要。然而，我国国有企业内部管理 还有许多不完善的地 方。本文对我国国有企业绩 效管理的现 状 进行了分析，指出 了问题 所在，并提出了相关建议。 关键词：国有企业 绩效管理 问题及建议 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2014)12(a)-035-03 在激烈的市场竞争中，现代化的企业管理制度受到越来 效管理还是一种空洞的理论，没有什么实际的价值，根本不会 越多的人重视。绩效管理作为现代企业管理的重要内容，其重 为企业带来实际利润的增长，而且还会浪费大量的时间、人 要性不言而喻。但是，我国国有企业开展绩效管理的历史还不 力和财力，还有一些国有企业领导出于维护人际关系的考虑 长，还没有形成一套完整的理论，也缺乏相应的实践经验，存 也不愿意开展绩效管理。 在着对绩效管理认识不足，绩效考核指标不够科学，企业绩 其次，在国有企业当中，包括企业管理者在内的很多人认 效管