培育人才企业长期发展的基石.pdf

培育人才 企业长期发展的基石 主讲人：王遐昌 先生 主讲人：王遐昌 先生 现 任：精策管理顾问公司 董事长 现 任：精策管理顾问公司 董事长 美商上海精群管理咨询公司 总裁 美商上海精群管理咨询公司 总裁 精策管理顾问股份有限公司 精策管理顾问股份有限公司 美商上海精群管理咨询有限公司 Tel:02-2378-3634 Tel:02-2378-3634 Tel:021 台北市信义区基隆路二段51号6楼之4 台北市信义区基隆路二段51号6楼之4 上海市长安路1138号2008室中房华东大厦 E-mail:besteam@.tw E-mail:besteam@.tw E-mail:consulting@ http:.tw http:.tw http: 人力資源專業 1 1 We Maximize Human Resources. 演讲大纲 演讲大纲 主题一、 何谓员工培育 主题二、 为什么必须培育人才？ 它对企业长期发展的关键性是什么？ 主题三、 培育员工最常见的一些盲点 主题四、 建构员工培育体系的要点 主题五、 建立人才培育的八大实务观念 主题六、 培育与发展员工具体而有效的方式 主题七、 员工培育与其它人力资源管理制度的配合 主题八、 员工培育体系之建构—参考人力资源体系 主题九、 企业核心人才之规划、培育与留任 主题十、 问题与讨论 人力資源專業 2 2 We Maximize Human Resources. 主题一、 何谓员工培育 主题一、 何谓员工培育 所谓培育，即组织体或单位主管，依 部属现在与未来的工作或职务之需要，在 知能上透过员工发展、员工教育，及员工 训练 ，以有计划方式进行，提高其能工作 效率、增强其工作能力，以及自我成长条 件。 人力資源專業 3 3