第二章人力资本供给与需求.pdf

人力资本原理人力资本原理人力资本原理人力资本原理 ————基于经济与管理相结合的视角基于经济与管理相结合的视角基于经济与管理相结合的视角基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉葛玉辉 第第第第二二章章章章 人力资本的供给与需求人力资本的供给与需求人力资本的供给与需求人力资本的供给与需求 第第第第一一节节节节 人力资本的需求人力资本的需求人力资本的需求人力资本的需求 第二节第二节 人力资本的供给人力资本的供给 第三节第三节 人力资本需求与供给的均衡人力资本需求与供给的均衡 第四节第四节 人力资本供给与需求的影响因素人力资本供给与需求的影响因素 第第第第一一节节节节 人力资本的需求人力资本的需求人力资本的需求人力资本的需求 一、人力资本的需求一、人力资本的需求 1111、、概念概念概念概念 所谓人力资本需求，是指一定时期内，在某种价格下雇主愿所谓人力资本需求，是指一定时期内，在某种价格下雇主愿 意并且能够购买或租用的人力资本量意并且能够购买或租用的人力资本量意并且能够购买或租用的人力资本量意并且能够购买或租用的人力资本量。。。。 它是一种引致需求。它是一种引致需求。 2222、、特点特点特点特点 • 1．人力资本具有更高的生产能力。 • 22．．人力资本对物质资本及其它生产要素的具有替代性人力资本对物质资本及其它生产要素的具有替代性。。 • 3．人力资本与物质资本具有很强的互补性。 3、关于人资本需求分析的假设 生产技术的假设。即假设技术条件不变，或假设技术条件可变。假设 技术条件不变在设计人力资本需求基本模型时是必须的，否则问题就会 复杂化复杂化。 组织目标的假设。在生产组织中，生产目标是其根本目标。有关生产 目标的假设，不外乎有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产 量最大化。现实中，企业的目标不限于这几种情况。但在经济理论中， 企业经常被假定为一个追求利润最大化者或成本最小化者。 市场环境的假设市场环境的假设。。分析人力资本需求还要考虑到不同的市场状况分析人力资本需求还要考虑到不同的市场状况。。市市 场状况分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。不 同的市场环境中，影响人力资本需求的特征是不同的，因而企业的人力 资本需求行为也有所不同资本需求行为也有所不同。关于人力资本需求的分析关于人力资本需求的分析 在市场环境方面在市场环境方面 的假设最常见的是：假定市场处于完全竞争的状态。 人力资本是否是同质的假设。虽然在现实的环境中，劳动者所拥有的 人力资本质量未必相同人力资本质量未必相同，如劳动者同样具有某项技能如劳动者同样具有某项技能，就会有因熟练程就会有因熟练程 度不同而导致人力资本的质量有所不同。但为分析的便利，在人力资本 供给模型中我们假定劳动者所拥有的人力资本同质的。 二、人力资本需求曲线二、人力资本需求曲线 •• 如果把影响人力资本需求的各种因素作为自变量，把人力如果把影响人力资本需求的各种因素作为自变量，把人力 资本需求作为因变量，则可以用函数关系揭示人力资本需资本需求作为因变量，则可以用函数关系揭示人力资本需 求与影响因素之间的关系，这个函数称为人力资本需求函求与影响因素之间的关系，这个函数称为人力资本需求函 数。以数。以DD表示人力资本需求，以表示人力资本需求，以XiXi （（ii=1=1，，22，，33，，……，，nn）表）表 示影响因素示影响因素示影响因素示影响因素，，，，则人力资本需求函数为则人力资本需求函数为则人力资本需求函数为则人力资本需求函数为：：：： D=D=ff （（X1X1 ，，X2X2 ，，X3X3 …………，，XnXn ）） •• 影响人力资本需求的因素影响人力资本需求的因素XiXi有无限多个，且各因素与人力有无限多个，且各因素与人力 资本需求的关系极为复杂。如果只考虑人力资本需求与价资本需求的关系极为复杂。如果只考虑人力资本需求与价 格之间的关系格之间的关系格之间的关系格之间的关系，，，，假设其他条件不变假设其他条件不变假设其他条件不变假设其他条件不变，，，，市场价格作为影响人市场价格作为影响人市场价格作为影响人市场价格作为影响人 力资本需求的唯一因素，以力资本