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*县*局转变干部作风加强机关行政效能建设工作总结 根据县委县政府的统一部署，从月曰起至月日为转变 干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段, 干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段, 即查摆问 题阶段，在动员学习的基础上，我局组织干部职工认真做 好查摆问题阶段工作。通过召开讨论会、座谈会、发放征 求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。 做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深 刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下： 一、主要做法和措施 抓好思想再动员，继续深入学习讨论 月曰，我局召开了转变干部作风加强机关行政效能建 设活动动员会议。会上，认真学习了县作风效能办《关于 印发的通知》办发（XX年〕号精神。对查摆问题阶段的各 项工作做了具体安排。继续组织全体干部职工学习了《在 全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上 的讲话》等必读篇目。我局要求，要把学习教育贯穿机关 效能建设的全过程，并作为终身课题。开展了效能建设大 讨论，讨论中，大家围绕对开展机关效能建设的认识和理 解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如 何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际, 谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设 目的、意义和重要性的认识。 广泛征求建议，认真查摆问题 为找准机关效能建设中存在的问题，一是组织法律咨 询、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会，与 会人员既充分肯定了我局机关效能建设取得的成绩，也从 机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我 局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意 见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形 式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能 建设查摆问题专题会议，局机关干部职工结合自身工作实 际，围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率” 等八个方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和 不足，深刻剖析了问题产生的原因。据统计，效能建设活 动开展以来，我局共发放征求意见表份，对收集到的意见 和建议经过认真梳理，归纳起来共有条。针对上述存在的 问题，局效能办深刻分析了存在问题产生的原因，形成了 书面报告上报县效能办。 经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是真抓实 干，务求实效，创造性开展工作。二是进一步加强业务调 研，提高业务水平，进一步简化办事程序，规范行政行为, 提高服务水平。四是转变工作服务态度，切实加强直接面 对群众服务的干部的管理和教育。自查自摆单位存在的问 题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要 求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运 用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方 面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。 三是在工作效率方面，股室之间、同事之间工作需进一步 加强协调，努力提高整体功能。四是机关管理制度有待进 一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管 事的约束力。 针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因， 主要表现在： 一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还 不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏 难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想 内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的 业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己 的意识不强。 二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上 有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象, 办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标 准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作 作风上的不够扎实。 三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体 观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓 创新意识。 四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落 实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。 注重实效、坚决整改 根据机关存在的问题及其成因，局效能办注重对症下 药，及时整改，取得了一定的实效。 一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度, 要求全体干部职工切实提高学习的自觉性，局效能办随时 对学习笔记进行检查，在每周单位例会上，开展学习与工 作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。 二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的 规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理, 强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作 效率。 三是始终把效能建设整改与政法系统开展的专项整改 活动有机结合起来，重点加强对公证、律师行业的整顿和 规范。在全局继续开展“社会主义法治理念活动”。在公证 行业开展了 “公证队伍教育规范树形象活动”，通过教育、 整顿和规范，进一步完善了质量控制程序，