原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
Abstract
noeffecton resultis totheformerresearches．
OCB，the opposite
3．Jobsatisfactionhas effecton showsthatthe the
positive OCB，it higherjob
satisfaction．themoretheOCBshowed．
4．Individualism／Collectivismhasmoderationeffecton satisfactionand
job
behavior．
organizationalcitizenship
attentiontothe
Inaword，the that shouldmore
studysuggestsmanagerspay
of
attitudeofthe andtakemore to the satisfaction
employees wayspromotejob
inordertoletthemshowmoreOCB．Atthesame should
employees time，enterprises
the in tomake moresatisfied
createcollectivism order the
atmosphere employees
moreOCB．
withthe andshow
organization
FactorsIndividualism／CollectivismJobSatisfaction
Keywords：Demographic
BehaviorModerationEffect
OrganizationalCitizenship
IV
目录
目录
第一章绪论………………………………………………………………l
第一节研究背景与研究目的…………………………………………………．．1
一、研究背景…………………………………………………………………………．1
二、研究目的…………………………………………………………………………．．2
第二节研究方法与思路………………………………………………………4
第三节研究框架与论文结构…………………………………………………．．4
一、研究框架…………………………………………………………………………．4
二、 论文结构…………．．．……………………………………………………………。6
第二章相关文献研究…………………………………………………．．7
第一节个人主义／集体主义相关研究…………………………………………．7
一、个人主义／集体主义的内涵发展…………………………………………………7
二、 个人主义／集体主义的维度………………………………
文档评论（0）