股权激励与公司法人治理结构的完善 1.pdf

新公司法与律师服务新空间 主讲人：徐永前 律师 《新公司法100问》 主编 全国律师协会公司法论坛 主任 北京大成律师事务所 高级合伙人 主要内容 一、公司法改革与公司治理 这就是为什么 二、强化公司自治与公司章程制定 三、鼓励投资并购与国有经济战略性调整 四、鼓励自主创新与经济结构战略性调整 五、关注诉讼救济与公司律师作用 六、公司法律部——律师所的重要部门 一、公司法改革与公司治理 市场经济条件下企业做强做大的一般 规律 良好的公司治理是企业做强做大的根 本保证 公司治理机制内涵 • 公司法人治理结构（激励制约协调一 致、分权制衡的基础制度安排） • 外部治理市场体系（六大市场） • 法律法规体系（以《公司法》为核心） 新公司法的价值取向—— 一个强化 两个鼓励 三个关注 1）强化公司自治 2）鼓励投资并购 3）鼓励自主创新 4）关注利益主体和相关者和谐发展 5）关注主体法律适用的统一性 6）关注可诉性 1）强化公司自治 • 按照私法自治原则，把公司法的一些强制性规范变为 任意性规范，减少法律的强制性干预，增强公司章程 的法律效力，赋予公司更多的意思自治。例如，表决 权的确定、红利的分配方式、出资的估价、股东大会 和董事会的权利划分、对外投资和担保等，均由公司 章程确定。 • 第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公 司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认 缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红 利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 强化公司自治 • 第五十条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定 聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施 董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责 人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任 或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 • 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 2）鼓励投资并购 ——顺应加快进行国有经济战略性调整的步伐 • 党的十六大报告指出，要“放手让一切劳动、知识、技术、管理和 资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以 造福于人民”。 • 第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律 另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带 责任的出资人。 • 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记 机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的 首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得 低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公 司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五 年内缴足。 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万 元。 股权出资和债权出资 ——越来越普遍的出资形式 • 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用 实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估 价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但 是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产 除外。 • 尤其在企业改制、资产重组，包括上市公司组 建的过程中，以股权和债权的置换完成对新公 司的出资是许多投资者优先选择的出资方式， 在商业银行改革和资产重组过程中所实行的 “债转股” ，也是债权出资的一种特殊形式。