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职校工会主席述职报告 小编特别推荐 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干 部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行 岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行 自我回顾、评估、鉴定的书面报告。职工代表的述职报告 是代表职工向上级领导和群众做的一项尤为重要的报告， 这代表着整个职工的工作成绩和经验。给大家提供述职报 告范文，希望能够帮助到大家。 一年来，根据区教育局工作部署，我校工会在区教育 工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行 政的正确领导下和大力支持下，落实党的全心全意依靠教 职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学 校教育改革、教育发展的稳定，积极配合学校工作，依靠 全体教职员工，结合我们一职校的实际，团结一致，在继 承传统的基础上，尽我们的力量，开拓创新，努力履行好 工会的职责。 小编特别推荐 本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成, 有学校的专业组为单位的工会小组5个，在职在编的教职 工58人，离退休教师70人，工会委员均为兼职。在全体 教职工的共同努力下，20 17学年度我们主要的工作如下： 一、 积极开展校务公开活动，协助学校开展了民主评 议工作，发挥教职工参政议政的作用，促进学校教育教学 的发展。 1、 学校在工会办公室设立了 “校务公开栏”，各处室、 财务、后勤等涉及广大教职工切身利益的大事均进行公示, 增强了透明度。 2、 工会代表还参加了学校重大招标活动的监督工作， 促进了民主管理学校的落实。 3、 工会在学校党政的领导下，积极协助学校多次开展 了对行政干部、党员、入党积极分子的民主评议活动，起 到了监督作用，密切了干群关系、党群关系，发挥了工会 组织的谏言献策的职能。 小编特别推荐 二、 积极维护教职工的合法权益，反映群众的呼声， 关心教职工的利益，推进学校工作的进行。 1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益 问题积极向学校反馈情况，对实施中存在的问题进行反思, 对方案的某些问题反映群众的意见，提出了合情合理的调 整和变通意见，对教职工向工会渠道反映的正当合理的要 求会及时向学校领导和行政会议提出，使学校了解群众的 呼声，釆取积极的措施来解决问题，促进和谐校风的形成。 2、 连续三年为全体在职在编教职工购买了工会系列的 团体意外伤害互助保障、特种重病团体互助医疗保障、女 职工幸福保障、在职职工住院津贴互助保障等险种，其中 女职工幸福保障惠及男教工家属。 3、 积极开展了困难职工的信息收集工作，及时把情况 向上级领导汇报，争取政策性的补助，组织开展访贫问苦的 工作。 小编特别推荐 4、 结合我校外聘教师较多的情况，淡化其身份概念， 通过工会的一些活动使他们融入到学校的大集体中来，增 强他们的归属感和使命感，为学校的工作创造了和谐的环 境。 三、开展有益教职工身心的活动，营造和谐的氛围， 增加学校的凝聚力。 1、2017年秋季学期，组织了校体育趣味项目的教工运 动会和参加了区教育局教工运动会。我校克服了平均年龄 偏大，人员偏少的客观困难，积极组队参加区运动会的比 赛，取得了一定的成绩。 2、 2017年3月组织了女教师定点投篮比赛;5月开展了 全体教职工的乒乓球颠球活动，营造了强身健体活动的氛 围。 四、 关心教职员工的身体健康，做好服务工作。 1、生病职工的慰问。只要我们得知有生病住院的在职 和退休教职工，我们一定会前望看望，送去学校的温暖和 冋候，而且党政领导都会亲力亲为。 小编特别推荐 3、 进行了学校辞世人员慰问及教师直属亲属辞世的慰 问。2017年，学校开展此类活动截止写稿时间有四次，表 达了学校大家庭的温暖。 五、 做好离退休教师的工作，使工会成为他们与学校 联系的纽带，成为学校与他们化解矛盾和问题的桥梁，缓 冲了学校各部门的压力。 1、 每年的重阳节，我们发扬中华民族尊老爱老的传统 美德，组织老教师活动，2017年重阳节到五龙客家风情园 开展了活动。 2、 2017年春节期间，在学校党政领导的带领下，到 一些困难、长期生病的离退休教工家中送温暖，并对年满 8 0周岁离退休教师进行了慰问，累计十余户。 3、 积极向学校各职能部门反映离退休教师的问题，协 助学校做好相关工作，做好学校工作的参谋。 小编特别推荐 4、我们还继续为全体离退休教师订阅了《老友》，并 开展了后续的繁琐复杂的跟踪服务，从反馈的情况看，他 们对学校的工作表示感激。 六、树立学校的良好形象，积极配合建国路社区开展 工作。 工会除学校工作之外，还有时会接到我校家属辖区的 建国路居委会的一些指派性工作，对于社区的工作我们都 要无条件义务完成，不仅要克服属地和辖区不一的困难， 而且还要占用一定的业余时间。社区的领导对我校的工作 也给予了充分的肯定，2017年7月3日，