我国企业工会在劳资博弈中的角色研究【文献综述+开题报告+毕业论文】.DocVIP

我国企业工会在劳资博弈中的角色研究 PAGE I 本科毕业论文 开题报告 工商管理 我国企业工会在劳资博弈中的角色研究 选题的背景与意义： 1、选题背景： 当前，随着我国市场经济制度的不断完善，现代企业制度的逐步建立，经济结构、产业结构的进一步调整，特别是近年来国有企业改革的不断深入，国有资本和职工身份相继退出国有企业，给企业自身乃至整个社会带来了深层的变化和深远的影响。外商投资、私营、乡镇等非公有制企业快速发展起来，新型的劳动关系随之确立，利益分配格局也随之发生了变化，这一系列的变化必然要触动和波及到工会组织。新型劳动关系的确立使工会组织把如何有效地协调劳动关系变为工会工作的主要内容。工作对象和内容的变化使得工会组织的职能重点发生了新的转移，这必将对工会工作任务、运行方式产生很大影响。 当前，我国劳资关系日趋复杂化，劳资冲突加剧。究其原因，主要与劳动保护法规不健全、劳动者利益表达手段缺乏、政府管理职能错位、工会组织行政化等因素有关。其中，工会作为国家法定的工人维权组织，在构建和谐的劳资关系中没有充分发挥出应有的参与、沟通协调、纽带促进等重要作用，与工会开展工作的外部大环境有关，也与工会职能定位不准确、工会组织覆盖面不够、工会维权能力不强等内在因素有关。所以，要充分发挥工会在构建和谐劳资关系中的作用，必须从环境、理念、制度、组织等方面对工会工作进行全方位的建设。 选题意义： 工会组织目前正处于一个研究探讨新的运行机制和方式的关键时期，遇到的新问题需要我们在前进中摸索解决，没有一个具体的、系统的、成型的工运理论依据、办法和制度可供借鉴，为此围绕新的工作对象和内容研究转型期中国工会组织的工作职能，对确立今后工会工作的方向、运行机制有着重要的理论和实践意义。 （1）理论意义：由于我国国情的特殊性，工会历来都扮演着重要的角色，而相应地对工会研究的文献也是汗牛充栋。对此，笔者在总结他人研究成果的基础上也试图提出自己的见解，以期能对这方面理论的研究有所贡献。 （2）经济意义：研究工会在政府、企业与职工之间所应发挥的作用并用以指导实际工作，将有效缓解当前我国劳资之间冲突愈演愈烈的形式，这将极大地提高企业与职工的综合效益，正面服务我国的经济建设。 （3）政策意义：我国当前工会职能的缺失已涉及政府在部分工人心中的形象问题以及一部分员工在选择与资方对抗时的方式选择，本研究的结论将会对政府采取相关措施时的选择形成借鉴。 （4）社会意义：社会要和谐，正确地处理我国当前工会改革中所面临的难题，将对和谐社会的建设做出重大贡献。 二、研究的基本内容与拟解决的主要问题： 1、研究的基本内容： 本文首先回顾了研究我国工会在劳资博弈关系中所发挥作用的相关研究文献和资料，概括了当前我国企业工会的发展现状，再运用统计数据等方法加以实证，并最终提出强化工会职能的对策。文章详细提纲如下： 1引言 1.1研究背景 1.2研究方法 2工会及其职能概述 2.1对工会的性质和职能的认识2.2我国的工会职能 3我国企业工会在劳资博弈中的现状及原因 3.1工会组织行政化 3.2法规不健全 3.3覆盖面不够，维权能力不强 4强化我国工会职能的对策 4.1法制保证4.2行政体制改变4.3工会自身建设4.4社会监督 5总结 2、拟解决的主要问题： 随着我国市场经济制度的不断完善，现代企业制度的逐步建立，当前的工会模式不断遭到冲击，工会组织目前正处于一个研究探讨新的运行机制和方式的关键时期。所以本文所拟解决的主要问题是在分析当前我国工会形势的前提下，提出完善工会体制的对策。 三、研究的方法与技术路线： 1、研究的方法 1.1 文献资料法：通过大量地收集、阅读介绍我国企业工会在劳资博弈中的作用的国内外相关文献，对我国工会发展现状本身有了较全面、较深入的了解，对其相关发展概况和理论有了一定程度的掌握。 1.2 比较法：本文采用了理论和实证相比较的方法。首先通过分析理论、文献得出工会的职能和我国工会的现状，再通过实证数据分析产生该现状的原因。最后通过将理论与实证结果进行比较，以期得出某些有意义的结论。 2、技术路线： 我国企业工会在劳资博弈中的角色研究 我国企业工会在劳资博弈中的角色研究 实证研究理论研究 实证研究 理论研究 覆盖面不够，能力不强法规不健全工会组织行政化文献评述 覆盖面不够，能力不强 法规不健全 工会组织行政化 文献评述 和研究总结 理论回顾和界定范畴 理论回顾和界定范畴 对强化我国工会职能 对强化我国工会职能提出对策 四、研究的总体安排与进度： 1）2010-2011年第一学期 第10-14周：在指导教师的指导下，完成毕业论文任务书、文献综述、开题报告； 第15-17周：对文献综述、开题报告进行修改； 第18-19周：进一步收集资料，并吃透文献。 寒