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新奥集团员工行为规范 工作时间着装规范 1、中层以上干部、办公室职员和业务员标准着装为深色西服或浅色衬衫及长裤(长裙)，穿皮鞋。 2、施工人员和外勤人员的标准着装为公司统一发放的劳保服装。 3、服装保持清洁，脏后要及时更换。 4、上班着装“四不准” ①不准穿拖鞋； ②不准穿背心、短裤、超短裙； ③不准穿透明、半透明服装； ④不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。 养成良好的卫生习惯，既是工作的需要，又是身体健康的保证。 1、经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味。 2、经常理发洗头，保持头发干净并梳理整齐。 3、男员工不留长发，不留怪异发型，不剃光头，不留长鬓角，不蓄胡须。 4、女员工不烫奇异发型，不染怪异、夸张发色，不留长指甲，不染夸张的指甲油及指甲造型。 几种普遍不符现象如图： 凉鞋 凉拖 牛仔裤、运动鞋 超短裙 二、为人处事篇 三、行为举止篇 三、行为举止篇 三、行为举止篇 四、保密规定篇 （一）公司秘密的范围 1.关系企业的权益和声誉，一旦泄露会造成下列后果之一的即认定为企业秘密。 （1）影响企业的正常生产、经营和管理； （2）使企业的经济利益或商誉受到损害； （3）对企业核心竞争力造成一定程度的损害； （4）妨害企业的技术发展和进步； （5）使企业在商业竞争中处于被动或不利局面； （6）影响干部队伍团结和员工积极性; （7）其他泄露后会造成企业利益、声誉损失的文件或信息。 2.秘密分级 企业秘密按照保守秘密的程度分设三种密级:“绝密”、“机密”、 “秘密”。 2.秘密分级 “秘密”是企业一般的秘密，泄露会使企业的经济利益和竞争优势遭受损害，包括但不限于： （1） 生产工艺配方和技术诀窍； （2） 计算机程序源代码及软件系统设计说明； （3） 企业人事档案、员工工资薪酬和未公布的人事调整方案； （4） 企业内部掌握的事故、问题、缺陷等风险信息和审计信息； （5） 咨询成果报告及咨询的过程文件； （6） 已经掌握的竞争对手的情报信息； （7） 企业独创的管理方法和技巧； （8） 组织和个人绩效考核结果； （9） 含公司管理特色和创新的管理制度； （10）客户和员工个人信息； （11）企业认为其他需要保密的事项。 “机密”是企业重要的秘密，泄露会使企业的经济利益和竞争优势遭受严重的损害，包括但不限于：（1）企业重大投资计划、产销策略和经营计划，成本核算资料和内控价格； （2）企业尚未披露的财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； （3）项目开发规划和策略，项目调研分析资料和谈判方案； （4）企业新产品研制方案和主要数据，样品及产品模型； （5）研发项目的中间试验记录及试验结果； （6）企业重要客户名单、业务合同和价格基准，供应商资料及货源情报； （7）企业招投标中的标底及标书内容； （8）申请专利前的技术和未公布的专利技术； （9）企业掌握的重大公共关系资源。 “绝密”是企业最重要的秘密，泄露会使企业的经济利益和竞争优势遭受特别严重的损害，包括但不限于： （1）企业战略规划决策中的预测资料和重要的经济分析资料； （2）企业尚未实施的发展战略、经营项目、经营策略和合作意向； （3）企业股权资料及股改方案； （4）公司上市前未公布的信息及上市公司未披露的信息； （5）重大研发项目计划及经济技术分析资料； （6）重大项目设计图纸及关键数据； （7）企业涉及的重大并购信息； （8）重大决策中的秘密事项。 （二）保密措施 1. 保密基本要求 2. 密件保存 3. 密件传递 1.保密基本要求 新奥能源所有员工都有保守秘密的责任和义务，必须遵循如下要求： （1） 不得在私人交往和通信、公开发表的作品中泄露秘密； （2） 不得在公共场所、公共网络谈论秘密，不得用外部网络存放公司的秘密； （3） 不得擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密; （4） 不得擅自携带密件去公共场所或办理私事。 2. 密件保存 （1）保存密件时，须存放于安全设备完善的空间内，防止未经批准的人员阅悉。 （2）秘密文件、资料保存须严格按照《新奥能源档案（实体）管理规定》要求及时归档。 （3）任何单位或个人不得随意遗弃或销毁密件。 3. 密件传递 （1）通信网络传递 秘密级和机密级文件仅允许通过内部通信网络或新奥能源指定的邮箱传递，利用新奥能源指定的邮箱传递时应采取文件加密或传递加密；绝密文件不得使用通信网络进行传递。 （2）人工传递 秘密和机密文件经主管领导批准，办理登记手续，采取可靠的加密措施后，可以通过内部人工和邮政快件的方式传递；绝密文件必须由