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工时休假 ——知识点串讲 讲师 ：王勇律师 时间 ：2018年 7 月 3 日 工 时 1 六天工作制合法性的认定 2 特殊工时制未经审批的行政法律后果 3 企业与员工协商变更工时的争议 加 班 01 标准工时、综合工时下的加班费计算 02 不定时加班各省市的规定 02 03 加班费追溯的时效、举证责任 03 04 加班费的计算基数 不一定认定加班的情形 出差在途 就餐时间 周末培训、团建 工作效率低下 提前上下班时间 依法组织的安全例会等 加 班 与 值 班 0 1 加班、值班定义 （强制性、有无实际工 02 加班与值班的认定标准 作产出） 03 高频发生值班争议的岗位 （保安、电工、机修、 医生护士、教师寒暑假） 女 工 五 期 03 04 03 01 02 05 女职工在经 痛经假、更 保胎、产检、 女职工三期 期、孕期、 三期内的岗 年期假期规 流产、产假 内的加班限 哺乳期的职 位调整争议 定 （北京、 的待遇计发 制 业禁忌 山西等地） 事假、婚丧假、探亲假 01 企 业 的 审 批 权 02 未能 享 受假期 的法律后 果 03 假 期 待 遇 及 请 假 程 序 争 议