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劳动合同类型
Ø 一般劳动合同：固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
Ø 特别规定：集体合同 （专项集体合同、行业性或区域性集体合同）
劳务派遣
非全 日制
十年专修 2
集体合同
仲裁案件
张三为某公司员工，双方已签订无固定期限劳动合同。签订合同后，公司与其企
业工会签订了 《集体合同书》，该合同约定公司每年应当参照 “所在市政府公布
的员工平均工资和行业工资水平、行业和企业的人工成本水平、工资增长指导线
、物价因素及本企业经济效益状况等因素”，与工会集体协商确定本年度公司职
工工资整体调整的平均幅度。该集体合同的附件中明确约定每年度职工工资平均
增长比例。
张三因自己的工资自签订 《集体合同书》以来一直没有增长而向劳动仲裁委提出
仲裁申请，认为公司没有按照 《集体合同书》约定的比例给自己增长工资因而构
成拖欠工资，要求公司支付该所谓的 “拖欠工资”。
十年专修 3
集体合同
集体合同草案的制定 经双方协商代表协商一致 （集体协商双方的代表人数应当对等，每方至
少3人，并各确定1名首席代表）
集体合同草案的通过 应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 （应当有三分之二以上职
工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数
以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过）
集体合同订立的主体 工会或上级工会指导劳动者推举的代表、用人单位
集体合同订立后的报送 应当报送劳动行政部门 （首席代表签字、10 日内、一式三份）
集体劳动合同的生效 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体
合同即行生效。
集体合同的公示 应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布
集体合同期限 一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
重新签订和续订 任何一方在合同期满前3个月内提出
集体合同中劳动报酬等的标准 单个劳动合同不得低于集体合同；集体合同不得低于当地最低标准
集体合同纠纷 工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
十年专修 4
集体合同
(2018)沪02 民终2337号
《上海市出租汽车行业集体合同》是基于出租汽车驾驶员行业的特殊性，经
行业协会与行业工会修订报市人力资源和社会保障局审查通过，对出租汽车
行业内的用人单位和劳动者均具有约束力，且作为本案双方当事人劳动合同
的附件，肖培荣、晟隆公司理应遵从。
十年专修 5
集体合同
天津市实施 《集体合同规定》办法 2005.3.1
第六条 用人单位应自集体合同或专项集体合同双方首席代表签字之日起10 日内，携带以下材料向劳动保障行政部
门报送审查集体合同或专项集体合同文本，同时填写 《集体合同报审表》 （附件
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