阿里政委体系第二讲.pdfVIP

印象阿里 --政委体系 内容大纲 政委核心理念及使命 政委的四个角色与两大定位 政委的四大职责与六个画像 阿里政委的核心理念及使命 基于企业需求的解读 战略为阳，组织为阴 围绕业务、组织、人才、文化的综合修炼 阴阳调和，相生相息 因人成事，借事修人 5 内容大纲 政委核心理念及使命 政委的四个角色与两大定位 政委的四大职责与六个画像 阿里政委：邓康明 HRG的使命： 通过卓有成效的人力资源工作 创建健康、简明的组织氛围 打造丰富、优秀的人才梯队 从而为ALIBABA达成使命做出贡献 透明的天、安全感的地、流动的海、氧气充足的森林和融洽有归属感的工作社区 HRG的愿景： 员工热爱 社会尊重 政委的四大角色 关于“人”的问题 人力资源开发者 的合作伙伴 和增值者 政委 公司与员工之间的 公司文化的 “同心结”和桥梁 倡导者/贯彻者/诠释者 两个定位：上得厅堂、下得厨房 上得厅堂（站上去）： 具备组织诊断的能力，能够发现真正 的问题； 具备HR专业能力，提出解决方案 （基于HR的工具和策略）； 具备推动和落地的能力，通过HR核 客户：组织 心抓手解决问题。 下得厨房（蹲下来）： 跟随、陪伴（精神支持），关怀、倾 听，让员工有温暖感。 有独立的思考和判断，敢于说真话说 丑话，敢于说不。 内容大纲 政委核心理念及使命 政委的四个角色与两大定位 政委的四大职责与六个画像 阿里政委：彭蕾 HRG的使命： 聚一群有情有义的人，一起快乐地做有意义有价值的事。 HRG的愿景： Enable组织长出实现愿景的能量。 政委的四大职责 政委的工作内容 模块 重点 责任与权利 搭建对话和沟通场景，组织团队各个角色对业务的探讨，建立共识；（战略/策略/ 目标） 懂业务 搭建场景 推动关键业务的突破 人才盘点 围绕业