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基于社会资本理论的组织管理研究述评 摘要：近年来，社会资本理论和社会网络理论在组织和 管理研宄中的地位日益凸显。首先，对社会资本理论在企业 与组织管理领域中的发展做出回顾，就企业社会资本理论主 题相关的国内外研究进行述评，归纳社会资本理论在企业战 略管理、知识管理等领域的重要研宄成果。在此基础上，进 行前瞻性的分析与展望，提出该研究领域的最新发展方向与 未来研究趋势。 关键词:社会资本理论;企业社会资本;组织管理 1引言 社会资本作为一个当今最具潜质的概念，得到了学术界 的广泛关注，无论是在社会学、经济学、管理学领域，还是 在政治学与教育学领域，学者们都在教育与健康问题、社区 与家庭问题、民主政治问题、经济发展问题、竞争优势问 题等一系列问题寻求社会资本视角的解释。 引入社会资本理论进行研究是2 0世纪90年代后半期 以来管理学研究方面的最新发展之一，当它扩展到企业层次 之后，企业管理领域对其显示了浓厚的兴趣。随着市场竞争 的日益激烈，可以发现，企业之间以及企业内部成员之间运 行良好的社会关系网络，对企业的发展具有越来越重要的意 义。 社会资本理论和社会网络理论(Coleman, 1990;Burt, 1992;Grano vetter, 197 3等)现己成为管理和组织的主流理 论;它的出现为包括管理在内的许多研宄领域的学者反思以 往理论研究的局限性，转换理论研究的视角，深化对原有研 宄议题的解释提供了重要的启示。由于社会资本本身所具 有的特征是重视并综合反映社会行为方面的各种关系，管理 研究有可能通过借用这一概念来超越传统的静态分析。因 此，有理由相信，社会资本理论对当今一系列管理和组织领 域的热点问题仍具有强大的解释能力，据此展开研究对管理 理论和实践有重要的意义。 2文献回顾 社会资本理论 社会资本的概念最早是由法国社会学者Bo urdieu(197 7)提出，此后研宄学者对此概念作出了广泛的定义。其中被 广为引用的是Coleman (1990)的定义，他指出，社会资本是 多种实体，具有以下两个共同特征：它们由社会结构的某些 方面所构成，而且它们有利于处于社会结构之中的各人的特 定行动。简言之，社会资本就是嵌入网络结构中的网络资源 和能力。 社会资本的最初研究，是以社会结构中的个人为主体的， 后来许多学者发现，社会资本可以在很多层面上进行研究， 如个人层次、组织层次、组织间层次以及整个国家层次等（ TsaiGhosha 1，1998）。对于社会资本层次的划分，被广为采 用的是Bro wn（1997）所提出的构架，他用微观、中观、宏观 三个维度的分析作为观察社会资本的方式。微观层次社会 资本是个体通过社会连带的对外连接，对外寻求情绪支持、 信息交换、交易机会等资源；中观层次社会资本探讨的是网 络的结构，包括个体的结构位置和集体的结构形态，以及结 构特制能带来的资源;宏观社会资本的观察中心在于社会系 统中的文化、规范、领导、组织以及政经制度等。其中，组 织社会资本（orga nizational socialcapi tai）是组织拥有 的结构的某些特质，可以带来特定的行动或资源，最终为组 织作为一个群体带来整体的利益（Luo, XX）。组织的社会资 本即包含了组织内部的宏观社会资本，又包括了组织的外部 社会资本。 对于社会资本的构面及其在管理学界如何衡量，最常被 引用的当属Naha piet和Ghosh al （1998）提出的概念，他们 认为社会资本主要是群体中的人际连带网络发展处的信任、 合作进而为行动者带来资源，其内涵可分为三个层面：（1）结 构：网络连带（构成网络结构的社会连带）、网络构型（网络 结构）、可使用的组织；（2 ）认知:共有编码、共同语言、共 有故事；(3)关系:包括信任、规范、认同、义务。企业社会 资本的研究领域 近年来，世界许多著名管理期刊刊登了许多运用社会资 本理论的观点和研宄方法进行管理学研宄所取得的成果。 国外学者将社会资本这一概念应用于工作绩效、资源交换、 组织创新和组织间合作等许多管理问题的研宄。 国内较早研究企业社会资本的是边燕杰等人，此后，还 有一些学者如陈传明、郑胜利、周小虎、张方华及武志伟 等，分别探讨了企业社会资本的主体、企业和企业家社会资 本及其功效、企业社会资本与社会结构的区别、企业外部 社会资本与内部社会资本、企业资本与技术创新和持续竞 争优势的关系等。 企业战略管理研究 在企业管理的宏观领域，社会资本理论被用于解释企业 联盟行为、企业产品和技术创新、企业在行业关系网中的 地位等方面。 社会资本与企业技术创新。弗泰恩和阿特金森 (2000 )则通过社会资本对科技创新影响的研究后指出，现代 社会科学技术日新月异，企业的创新更多的是来自于合作、 快速学习和广泛的社会网络，这