寿险市场团队文化建设与日常管理知行合一.pptVIP

知 行 合 一 ——团队文化建设与日常管理 在路上 行进感受 希望在前方 我们的团队工作目标 中国寿险市场最好的团队 职业赢得客户及社会尊重 员工精神富有和物质富有 团队理想 在路上 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 在路上 行进感受 希望在前方 行进感受 肥沃土壤（团队文化） --- ---执行、伦理、服务、依法行事、用心经营 良好环境（团队目标） --- ---尊重、合作、包容、内外齐心、三高团队 顽强生命力（团队合作） --- ---团队合作、服从管理、天道酬勤、家 小苗变大树 展业团队文化建设与日常管理 知 行 合 一 知是行的主意 行是知的功夫 知 行 合 一 团队文化建设与日常管理如同知与行 团队文化建设的价值 知 行 合 一 文化是对人的品德和能力培养 在中国古籍中，文、礼乐制度、法律条文 化、教化、教行 文化也是文治教化 团队文化是全体员工品德和能力培养，规范员工行为，形成凝聚力，达成目标 用优秀的团队文化教化我们的员工，帮助他们成长 要想把事情做好、人是关键, 做人好一切都好、做人对了做事也就对了、先做人后做事 以人为本 知 行 合 一 在日常管理中体现和传承团队文化如同 弟子规 在生活细节规范中宣扬和传承儒家文化培养品行端正的人 知 行 合 一 树人之道有二： 一曰知人善任、二曰陶熔造就 主管是第一责任人 知 行 合 一 职场就是训练场--- 职场训练带来管理与员工改变 （三大纪律八项注意） 俗语：教儿初孩、教妇初来---新员工 活到老、学到老---老员工 知 行 合 一 陶 熔 造 就 四处职场管理规范（“四处弟子规”） ---三大纪律八项注意 三大纪律： 不抢单 不吵架 不说消极话 （凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉） 八项注意： 着装要职业 （衣贵洁，不贵华，上循分，下称家） 见面要问好 面带笑容 语言积极 有问必答 认真填写日志 不涉及他人隐私 （人有短，切莫揭，人有私，切莫说） 配合部门（主管）工作 知 行 合 一 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 一句问好的意义 团队文化建设从一句问好开始 礼仪是以一定约定俗成的程序方式来表现律己敬人的过程。也是一个人内在修养和素质的表现 一条短信带来的感受 知 行 合 一 我是明星---做好自己的角色。对成功定义的解释。 常青树俱乐部（兄道友、弟道恭） 言传身教、环境重要：人以群分、给员工创建一个向上的好环境。 什么样的主管带领什么样的员工 什么样的员工经营什么样的客户 职业装---看似专业（冠必正、纽必结 袜与履、俱紧切） “以人为本 、合作共赢”的团队文化 知 行 合 一 职场布置---沟通管道、用心经营 职场氛围营造---我爱我家、伦理、礼仪 榜上有名都很重要 （惟德学，惟才艺，不如人，当自励） 我的卫生我打扫 （五星级职场) （房屋清，墙壁净，几案洁，笔砚正） 打造职场家文化 知 行 合 一 天 道 酬 勤---勿畏难、勿轻略 知 行 合 一