四对照四反思四整改措施.docVIP

四对照四反思四整改措施 对照四反思四整改措施一 XX开发区党委紧紧围绕环沙埕湾港口工业新城和百亿产值经济 建设目标，突出新任领导班子“四对照四反思”主题深化创先争优，并 以班子的新作为新形象，带动广大干部职工，对照群众的生活现状， 反思自身的工作责任;对照群众的信任拥护，反思自身的工作作风;对 照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态;对照群众的意见建议，反 思自身的工作成效。 强化干部责任意识惠民生。“要致富、先修路，修好路、强出路; 现在村民采摘的茶叶、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小货车直 接运出去，省时省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入还提高了 1000多元以上。”江南村主任苏万将告诉笔者，原以为利用八杨公路 建设契机，进行4个自然村的支路建设，方便群众生产生活出行，持 续投入40多万元，高标准完成建筑面积达700多平方米的村级组织 活动场所建设，自己任期内的工作就算是圆满了。不曾想新任党委委 员、包村领导还是“不满足”，结合带领党员深入走访过程中收集到村 民反映的缺水、少电、下水管道建设不全等问题，迅速组织国土、村 建、电力等职能部门召开协调会、现场办公会，专题部署安排，理顺 了部门与群众之间的沟通渠道，强化工作责任，积极着手为博爱新村 村民进行方方面面的配套设施建设，承诺完成时限，接受群众监督， 以实际行动赢得了民心。 强化工作作风转变树形象。乡镇窗口单位和业务科室部门与群众 在日常生产生活中距离最近、联系最紧、接触最多，直接突出表现出 党政干部的作风和形象。“一个微笑、一川问候、一杯热茶、一把椅 子、一份诚心，现在的干部想得真是太周到了，就是把我们群众当成 了自己的家人一样。”村民林元慈在办理新农合报销手续时深有感触。 XX开发区党委结合新任班子工作分工，引导分管部门科室开门征求 群众意见、设立服务意见簿，促进工作方式转变、方法改进、服务优 化;并通过在党员中率先进行“四亮三坚持”，引导广大窗口和科室干 部职工主动亮去向、亮流程、亮身份、亮职责，坚持工作首问责任、 跟踪落实、群众满意，确保能办的立即办不拖延，有难度办的努力办 不上交，不能办的解释好不矛盾。7月份以来，共接受群众各类业务 咨询300多人次、及时办理手续90多单、努力化解纠纷8起，并对 2名服务意识不强、作风不扎实的干部进行谈话谈心和末位淘汰警告 处理。 强化群众需求Id应建机制。“一本民情R记、一线带队工作、一 周情况汇报，我们要把那些群众反映突出，原因分析透彻、整改措施 严实、努力方向明确的问题，摆上班子会议和工作议程，及时回应群 众的各种合理需求。”XX开发区党委书记陈世孝介绍说，班子成员针 对不同群体的特点和需求，通过驻村蹲点访民情，广开言路纳良策， 完善了群众提:I:部记、支部议党委审、结果明公开全等工作程序机制。 XX开发区商业步行街二、三期续建工程，敬老院、健身公园等一系 列为民利民的大项H好项H，陆续被提上议程，并分别进入施工、竣 工建设阶段。“咨询有平台、诉求有渠道、关怀有组织，”隆祥企业党 支部书记陈会珍告诉笔者，“就外来务工人员子女问题，企业党支部 与学校深化联谊共建，解决了工人家庭生活的后顾之忧;此外，针对 曰益增长的工业经济发展趋势，企业、农村党支部积极联合‘纳谏’， 总投资1500万元、可满足650名适龄儿童就学需求的XX开发区中 心幼儿园也将于9月中下旬全面竣工并投入使用。 强化一线民主评议抓实效。 “工作行不行，群众评一评;干部好不好，社会议一议”。XX开发 区党委坚持在? ?线工作中锻炼教育、培养储备、考验评价干部，集中 将干部在建设工业发展项目、狠抓民生民心工程、开展业务流程工作 等方面的进度、成绩、表现，通过在会议上宣读、公示栏上张贴、社 会屮调查，突出群众参与民主评议干部的程度和广度，实现“干部工 作群众知晓、干部成绩群众有数、干部提拔群众监督”。为了确保省 重点建设项目鼎瑞镍合金顺利落户建设，项目领导小组成立20多名 党员干部、闭员青年组成的重点项目先锋队，积极奋战在项目报批、 征地拆迁、矛盾纠纷一线，努力实现项冃早投产早见效;建立项冃推 进协调中心室，强化调解员、公示栏、举报信箱和电话等载体，广泛 接受社会群众对项目资金运作、1:作进度、计划部署等敏感问题的监 督，强化了干部廉洁自律，密切党群关系，凝聚社会民心，营造出干 部群众干事创业“人人有激情，时时在状态、事事出成效”的浓厚氛 四对照四反思四整改措施二 自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真学W实施方案，深 刻领会活动的重大意义和必耍性，根据支部按照“叫对照一结合”的要 求，开展批评与A我批评，对A己工作中存在的问题有了进一步的认 识，进行了深刻的反思。 一、存在的问题主要有以下儿个方面。 1、 理论学习主动性不强。常常因为:|:作繁忙等原因不能自