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员工招聘合同书 QR-037 NO.A-001 入厂新员工工作表现良好，试用合格，经厂方批准方可成为本厂正式员工。 经批准成为正式的员工一年内不得无故向厂部提出辞工；如有必须辞工的理由则分为： 急辞工：如有特殊情况需辞工必需马上离厂的员工，则扣除本员工满月半月工资，厂部予以辞工。 慢辞工：因其它原因需辞工但不需马上离开厂部的员工，可提前一个月向厂部提交辞工申请，继续工作一月待厂部招收到合适人选后，厂部予以辞工并发放所有工资。 入厂新员工预交生活费30元，试用不合格者将不退预交生活费，试用期满后生活费由工资中扣除每月30元；所有员工无故旷工一天将扣除三天工资，无故旷工三天作自动离厂处理。 入厂新员工培训期为三个月，正常上班为12小时制，培训期间员工底薪8小时按1.2元每小时计算，4小时按1.5元每小时计算，培训期满后员工底薪8小时按1.4元每小时计算，4小时按1.7元每小时计算，12小时以后的加班按2元每小时计算，入厂员工做满一年以上者底薪上浮5%，做满两年以上者底薪上浮10%，所有新老员工每天工作时间必须在12小时以上才可享受本公司以下所设立的奖项。 员工每天按时按质按量完成规定生产任务加质量奖2元每天，如有超产者按本厂所规定的超产奖项规定奖励（1-30元），保持好工作岗位清洁卫生的员工加卫生奖1元每天。