xx公司民工（聘用工）综合治理目标责任书.docxVIP

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2019-07-06 发布于天津
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xx公司民工（聘用工）综合治理目标责任书.docx

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　　1目的旨在落实公司内部治安综合治理目标，保证各项工作顺利进行，确保工厂财物安全。　　2范围本办法适用于公司。　　3程序31按谁主管谁负责的原则，民工以领队为责任人，聘用工以受聘者为责任人，签订内部综合治理目标责任书。　　32遵纪守法治安责任目标321全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。　　322无任何刑事案件，无违法人员，无民事纠纷。　　324无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录象等丑恶现象。　　325无偷盗工厂财物行为，无违反厂纪厂规的行为。　　33工作责作任目标331严格遵守工厂作息时间，在规定时间内按时、按量完成各项任务。　　332上班时不做与本职工作无关的事。　　333严格按照操作程序上岗，不得野蛮装卸、损坏公物，确保人身、设备安全。　　34责任及奖罚341对执行上述条款较好，实现责任目标综合治理工作开展好的，作为今后优先录用条件，并给予适当奖励。　　342对综合治理不好，有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚，每发生一人次违法案件，对责任人处以10--50元人·次罚款，所罚款项在劳务费中扣除。　　343对野蛮装卸损坏公物者视情节轻重予以赔偿，并对责任人处以10--50元人·次。　　35本责任目标考核351用工单位工段、班组对民工、聘用工进行考核。　　352民工、聘用工的综合治理目标与所在工段、班组综合治理目标挂钩。　　36本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。　　37本责任书一式两份，双方各执一份。　　第一责任人责任人民工或聘用工第二责任人年月日