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对我国通货紧缩的深层分析 当前我国一方面物价走低，商品卖不出去，另一方面 人们的生活水平低下，需要更多的商品。造成这种低价滞 销的局面不是一日之工，是长期的货币增值的必然结果。 所谓的货币增值就是单位货币的购买力变大了。货币增值 刚开始时，物价走低，消费过热，但是人们手中的钱是有 限的，增值时间过长后便出现今天这种低价滞销的局面--- -即所谓的通货紧缩。针对这种局面不少人问，为什么不让 物价偏高呢？为什么不给人们多发钱，让他们消费更多？ 为了回答这些疑问，本文将重点分析物价为何偏低，人们 为何不消费的深层原因，以便我们知道哪儿出了错，从而 知道应该怎么纠错。 首先，近三年出现了国际性的通货紧缩，这加深了我 国通货紧缩的程度。但是以我国现有的实力很难在改变国 际通货紧缩上有所作为，对此，我国除了硬扛还是硬扛。 这是没有法办的。我国经济系统自身的问题才是我国通货 紧缩如此之深的根源，是我们必须关心的。 一、长期的“稳定物价----零通胀”政策是导致今天 低价滞销的最主要原因 自19 96年通货膨胀和19 97年泰国危机之后，我国采 取了非常严厉的政策抑制工资物价，并以“零通胀”而宣 告大功告成。然而这个成功正是今天低价滞销的主要原因。 “稳定物价”是违反经济规律的，经典的理论中也不曾有 充足的理由支持这个论点。虽然“稳定物价”是国际上的 通用政策，但是在国外一直有一条经验在打破这个政策。 这条经验是“适度的通货膨胀有利于经济发展”。毫无疑 问，“零通胀”意味着我国丢掉了这条宝贵的经验。那么， 物价为什么不能稳定呢？这里先介绍两个价格规律①。【注 ①：见曹国奇《价格论》，延边大学出版社，XX年。】 （一〕价格互动规律。一商品的生产率提高后，其价 格要降低，但是与此同时其它所有商品的价格要因此而上 涨，且上涨总量与降低总量相等。工资因此而上涨。 （二）价格上涨规律。随商品品质不断提高，劳动对 象品质不断降低，物价不断上涨。工资因此而上涨。 这两个规律是这样得来的：在生产领域不管是什么商 品的生产率提高，必将表现出同样的要素消耗生产出更多 的商品，这样为了保证多生产的商品卖得出去，最终必须 给消费领域（终端）多发相应的货币----即涨工资。若不 多发货币，则货币的购买力增强，货币增值。由于工资的 这种上涨始终与商品数量同比增加，所以物价水平不变， 只是价格总量（即总产值〕增加了。同样的原理，当同样 的耗费生产出更高品质的商品时，人们的工资必须上涨， 以购买增加的品质。但是由于此时的商品数量还是原来那 么多，所以物价上涨。 毫无疑问，“稳定物价”只反应了价格互动规律的一半 因为我们在稳定物价的同时也稳定了工资。显然，一旦工 资稳定了，则还是原来那么多钱现在要买完更多的商品， 其结果只有一个，物价降低，货币增值----即钱值钱了。 这就是说工资一旦稳定了，物价不可能稳定，必须降低。 我们之所以总是发现工资稳定了物价便稳定了，大概有四 个方面的原因：一是短期内这种物价降低的幅度太小，我 们察觉不到；二是现有的物价统计方法都不全面，出现了 遗漏；三是贮藏货币退出贮藏状态缓冲了这种物价降低； 四是最大利润法则会延缓了企业的降价行为。这种延缓现 象是导致实际工作中坚信“稳定工资便稳定物价”的实践 原因。 经典理论认识不足是我们坚信“稳定物价”的理论原 因。经典理论中没有认识到价格互动规律，认为工资上涨 了物价一定上涨，且将物价上涨与通货膨胀等同起来，所 以提倡稳定物价与稳定工资同时进行。毫无疑问，“适度通 货膨胀有利于经济发展”与价格上涨规律是相吻合的，但 是“稳定物价”则完全与这个规律背离。 自凯恩斯之后，西方国家没有真正地“稳定物价”，而 是“适度通货膨胀”。这使价格上涨规律得到了部分满足 在工资方面，西方国家也大多制订了以“最低工资”为中 心的一系列法案，使得工资能随经济的发展而逐步上涨。 毫无疑问，这两方面基本上反应这两个价格规律的内涵。 然而，我国则不然，实现了所谓的“零通胀”。在近几年的 工资方面，若将农民也算在内，最大的可能是我国的工资 水平随经济发展而降低，稳定工资也没做到，高速的经济 增长率背后居然（可能）是生活水平的倒退。这严重地违 反了这两个价格规律，且持续的时间特别长。生产的目的 在于消费，工资长期得不到应有的增涨严重地违反了这一 原则，从而问题沉淀下来，来个大爆发，出现低价滞销。 应该说今天的低价滞销有这么平稳，是得益于中央的架驭 能力还行，否则会更糟 须特别一提的是：）在市场经济中，企业始终掌 能力还行，否则会更糟 须特别一提的是： ）在市场经济中，企业始终掌 握发工资的主动权，这样在最大利润法则的制约下企业总 是倾向于支付最少的工资，所以在市场经济中工资是不具 备自主上涨倾向的，工资的上涨总是以经济动荡，如罢工、