江西中小企业发展中的瓶颈及对策研究.docVIP

江西中小企业发展中的瓶颈及对策研宄 ［摘要］改革开放以来，中小企业风起云涌般发展起来， 成为社会主义市场经济中的重要组成部分，对社会生产力起 到了积极的促进作用。但是，一些中小企业在存在2-3年之 后，就沉没在市场经济的烟波浪涛之中。通过研究江西中小 企业我们可以发现：融资贷款难、技术创新难、人才引进难、 信息获取难及管理实施难等诸多难题，成为制约江西中小企 业发展的主要瓶颈。本文旨在对这些瓶颈进行详细分析，并 提出一些建设性意见。 ［关键词］融资；信用担保;技术创新;信息化；现代企业 制度 中华人民共和国《中小企业促进法》对中小企业做了 如下定义：中小企业是“依法设立的有利于满足社会需要， 增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的 各种所有制和各种形式的企业”。按照此标准，XX年在江西 规模以上工业中：大型企业35家，而中小企业共有5298家, 所占比重达到％;中小企业工业增加值为亿万元，占全部工业 增加值的71%;此外，中小企业中劳动密集型企业比较多，对 员工的学历、年龄和技术等要求不高。由此我们可以看出，中 小企业推动江西经济增长方面发挥了重要作用，成为吸纳劳 动力就业和增加居民收入的主要渠道。 但是，《中国科学院院报》的资料显示：中国大企业的 平均寿命是7-8岁，中小民营企业平均寿命是岁［1］。为什么 中小企业的寿命如此短暂?制约中小企业发展的瓶颈有哪些? 本文以江西为例，对这些问题进行探讨。 一、江西省中小企业发展中的瓶颈分析 融资贷款困难。资金来源不足是江西中小企业发展的 最大障碍。目前，中小企业获得资金的主要途径包括：自有资 金、亲朋好友借贷、企业利润积累、银行贷款、上市融资、政府 扶持资金和民间借贷等几种形式。据统计，江西省民营企业 获得资金的各渠道所占比重为：自筹资本率达91%，银行等金 融机构借贷融资率仅%，非金融机构融资率为%，其他渠道融 资率为％［2］。可见，江西省中小企业自筹资金比重很大，银行 贷款和发行股票等形式的外源融资方式很困难。造成融资贷 款难的原因主要包括： 首先，我国的银行信贷环境较为严格，并且由于中小企 业规模小、抗风险能力弱、财务制度混乱、信息透明度差、信 用意识薄弱及缺乏财产担保等原因，以盈利为目的的银行机 构往往有很高的风险防范意识，他们设置一系列的贷款障碍 。据《信息日报》报道，有些银行有一条不成文的行规：中小 企业的信用至少要达到A级才可获得贷款，而江西省银行监 管机构的有关数据显示，在南昌参加信用评级的近5000户企 业中，只有不到18%的企业是A级以上。因此，即使有比较完 善的中小企业担保体系，许多中小企业办理了担保，也未必 能获得贷款。可见，银行的信用评级还带有一定的片面性。 其次，江西的融资结构单一，债券融资及股权融资等形 式发展缓慢。例如，对于世界上应用1/3的金融租赁投资机 构江西仅有一家__江西省设备租赁公司，而在浙江绍兴市， 乡镇企业技术改造中的70-8 0%是通过金融租赁的方式实现 的。［3］又如在股权融资方面，很多证券市场设置的门槛很高， 为中小企业服务的中小企业板也设立了严格的上市标准，加 之企业自身传统观念的影响，江西省的中小企业很难通过上 市和发行债券拓宽融资渠道。 此外，江西的金融中介组织不完善，信用担保机构很少， 且担保资金多来源于政府，社会融资不多。 技术创新匮乏。技术创新有利于中小企业的生存及促 进新兴产业的发展。但是目前，江西省中小企业技术创新意 识不强、技术创新环境不完善，并且技术创新人才缺乏，导致 产品技术含量低、产品同质现象严重。下图显示，江西省政府 投入的研宄与发展活动经费远远低于我国其他临近省份的 这项经费，而且这些经费所占全省生产总值的比例，浙江为%， 江苏为%，湖北为％，而江西仅为％，这也说明了江西中小企业 获得的科研经费很少。而中小企业本身就面临着资金难的困 境，一旦创新失败，对企业而言可能造成巨大的损失。因此， 中小企业的创新风险大，风险承担能力差，很多中小企业不 愿冒风险将资金用于技术创新。 人力资源不足。人才是企业的根本，企业要经营产品， 首先要经营人才。目前，人才成为中小企业发展的一大难关， 很多中小企业创业初期自己培养人才，在人力资源方面付出 了许多人力、财力和物力，但好不容易培养出来的一批优秀 人才，又因为待遇和条件等问题无法将他们长久地留下来， 最后成了别人的人才库和培养基地。因此，很多企业家不愿 花钱培养人才；还有些企业管理者故步自封，认为小企业养 不起人才。 信息化程度低。信息在当今信息社会里是企业的一种 重要资源。信息获取渠道的畅通与否是决定企业发展与否的 关键性因素之一。就江西省目前情况来看，由于信息获取的 成本高昂及信息人才缺乏等原因，很多小企业都没有自己的 网站，又不愿花钱找咨询公司帮忙