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角色转变演讲稿 　　本色做人，角色做事　　本色做人，体现的是一种坦荡和胸襟，不管周围环境发生怎样的变化，不变的是自己一如既往的追求。　　角色做事，展示的是一种专注和果断，纵使不能像雄鹰一样搏击长空，也要如大雁般拥有翱翔的天地。一个人最重要的是拥有坚强的信念与操守，并且坚持这样的原则，方能走得更远。　　“本色做人，角色做事”是为人处世的智慧，是修身修心的总结，是生存的必修基本功。　　本色做人：感性·率性·随性·血性。别人明哲保身你却坦荡如砥，要知道很多事情一样会发生在你身上，以坦荡的胸襟面对一切不如意，不屈服于任何权威，醒目地亮出自己，让傲慢成为个性之美，别人自甘平凡你却超越平庸。让自己的太阳灿烂夺目，突破自我局限，寻求质的飞跃。坚信自己是只鹰，从困境中起飞。要使世界动，一定要自己先动。四平八稳不是我们的脾气，敢拼才会赢。别人三分热情你却十足干劲，保持初入职场的那般激情与干劲。阳光的吻触落在勤奋的人身上，尽心尽力才能尽善尽美，全力以赴更要全心以赴。比别人多做一点，就离成功更近一点。别人一蹶不振你却一如既往，与其顾影自怜，不如奋起自助。自己没有失败，只是暂时还没有成功，雄心勃勃，告诉自己一定能赢。风再冻雨再猛，也要站着像英雄。从低谷中走出，就能见到彩虹。别人半途而废你却锲而不舍，成功者只修正手段，但不改变目标，心有多远，我们就能走多远。脚踏一阵风，肩扛一条龙，不要因迷恋路旁的鲜花而忘了赶路，再往前走几步，羊肠小道就变成康庄大路。　　角色做事：地位·定位·换位·到位。别人越权越位你却量权到位，各司其职，首先把本职做好。不要乱帮领导下决策，不要在和领导的搭配中出现不和谐的音符，有些事抢先去做，反而是出力不讨好，抢先表明态度，会造成喧宾夺主之势。　　别人三心二意你却脚踏实地，立足实际，让自己的角色万丈光芒，找好位置，是配角也要演到最精彩。学会有序做事，分清事情的轻重缓急，一步一步地耕耘，一步一个脚印地前进。认真只能把事做对，用心才能把事做好，别人患得患失你却宠辱不惊，人在屋檐下，有时要低头，能大能小是条龙，只大不小是只虫，放下身段，才能提高身价。　　你的心情将决定谁是坐骑，谁是骑师，把压力变为动力，把危机化为转机，别人举棋不定你却果断决策。时机常常在你犹豫不决时悄然溜过，决策得慢等于没有决策，没必要为了修补一些欠缺而一生追求。做事要有破釜沉舟的勇气，第一次就把事情做对，返工等于无用功，别人邀功请赏你却真抓实干，把好处让给对你重要的人。比气长而不是比气盛，争千秋而不要争一时，多洒香水少吐苦水，要斗志不要斗气，待在前台没有用，要看清是谁在幕后主持。把眼光放远点，更大的好处在后头···　　精选范文:就职演讲稿(共2篇)尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的**，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会具体从以下几个方面做起：一、加强理论修养，树立良好的形象。现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，认真负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。二、努力钻研业务，提升专业水平。一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断