促进毕业生就业的政策措施和指导服务-北京中医药大学就业信息网.PDF

促进毕业生就业的政策措施和指导服务 一、 就业工作特色 (一) 立足中医药行业联盟，创新就业工作机制，放眼国际化发展 近年来，我校深入贯彻落实就业政策，广泛调研，创新发展，实施就业创业“一 把手”工程，学校领导班子成员全部纳入领导小组成员之中，全力抓好学校就业工作， 形成了由招生与就业处具体负责落实就业工作，从校院领导到学院辅导员、就业专员、 毕业班班主任的四级领导体系和齐抓共管的工作局面，建立了体系开放、机制灵活、 渠道互通、选择多样的就业工作体制，在联合兄弟院校谋求共同发展的基础上，向全 世界输送优秀中医人才，加快了中医药走向世界的步伐。 立足中医药行业联盟，我校创新建立了四大工作机制： 1. 深化 “招生-培养-就业”联动机制。加强学校内部人才培养、教育教学各部门 之间的联合与协作，加强与政府、社会各界、用人单位、科研院所的交流与合作，形 成良性反馈互动机制，以招生促培养、以培养促就业、以就业促招生，实现可持续协 调发展。 2. 落实“学校-学院-职能部门 “三级联动机制。根据 《北京中医药大学就业工作 告 报 联系制度》，为每个学院安排一名校领导和职能部门领导，负责促进、帮助和监督学 量 质 院的就业工作，形成校院两级就业领导小组的联系纽带，使各级领导参与就业落到了 业 就 实处。 生 业 毕 年 3. 构建医药行业院校校际就业工作联盟机制。多年来 ，我校与北京大学医学部、 5 1 0 2 协和医学院、首都医科大学四校联合“搭建实践型就业基地，建设共享型就业市场” ，学 大 发挥资源整合优势 ，着力提升医药院校学生的就业竞争力，并取得了一定实效。我校 药 医 通过全国中医药院校招生与就业工作研讨会，号召在全国中医药院校间建立就业工作 中 京 北 联动机制、成立就业工作研究组织，推动了中医药院校就业工作的共赢和发展。2015