浅析建筑施工现场安全管理隐患及有效措施.docVIP

浅析建筑施工现场安全管理隐患及有效措施.doc

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浅析建筑施工现场安全管理隐患及有效措施 广丙华南建设集团有限公司广丙钦州535000 摘要:城市化建设进程的不断推进也使我国的建筑行业得到了快速的发 展,建筑工程量也逐年加大,在大量的建筑工程施工中,由于施工人员众多、流 动性大、工种复杂等多方面因素,导致施工现场的安全管理具有较大的难度,施 工现场安全事故时有发牛.,威胁着工程建设的整体安全性。施工现场的安全防护 设施建设与安全防护措施的运用直接影响着建筑工程的整体安全,对于建筑工程 实现安全生产的目标意义重大。 关键词:施工现场;安全管理;预防措施 一、建筑施工安全现状与隐患 安全生产是建筑工程施工中的首要原则,然而,近年来我国建筑工程施 工过程中的安全事故仍有着较高的发生频率,造成大量人员伤亡及经济损失,严 重威胁建筑工程的生产安全。 1.1现场文明水平低 施工现场文明施工的意识淡薄和水平低,且重视程度不高;施工安全资 料造假,不按规范标准建档的较为普遍。据调查分析,造成大多数安全事故的主 要原因,与企业为追求经济效益,对施工现场安全防护的重视不足有关,具体表 现为:(1)企业对于施工人员的安全施工培训不到位,导致施工人员缺乏安全意 识,安全施工技术掌握不足,施工操作缺乏规范性,安全防护用具与设备的佩戴 及应用不到位,同时缺乏对施工现场安全隐患的排查能力,导致大量安全事故的 发生。(2)安全防护资金投入不足,安全防护设施建设不完善,没有设置专门的 安全经费,导致安全防护用具配置不全,安全防护措施落实不到位,施工安全得 不到有效保障。(3)安全防护设施管理不到位,作业面存在防护缺失现象,例如 通道口防护棚搭缺失,或搭设不到位,地下作业通风机照明设施配置不足等,都 有可能导致安全事故的发生。 1.2施工组织方案简单 施工组织设计方案、分项交底和安全较为简单,且针对性不强、不全、 不准,千篇一律,或现场实际与方案不符,或冇违规、原则性错误和隐患,且专 项安全技术方案不到位现象较多,特别是高支模;方案未能认真如实审核和审批 不符合规定的现象仍然存在;班前施工安全活动记录真实性不高;交底未能按规 范标准要求,由具体管理人员落实到具体作业人员,并签名;验收未能用具体数 据来说明结果,真实性皆忧;施工安全技术方案或安全检查凭经验的多,按规范 标准的少,检查的多,处罚的少。 1.3施工单位和工人不规范操作 (1)现场施工用电不规范。未完全落实三级配电二级漏电保护和“一 机-闸一漏一箱”;线路架设不符合要求或架设于脚手架上;未使用标准配电箱, 或电箱安装位置不当,漏电开关参数不匹配,且存在部分箱内无隔离开关,引入 引出线路不符合要求或混乱;部分仍违规使用木制开关箱;普遍存在专用保护零 线未引至用电设备;还存在外电防护不到位或防护不符合要求现象。(2)脚手架 搭设不够规范。未按规定要求,编制施工组织设计方案、交底、验收和进行搭设; 横向扫地杆搭设错误或不全;脚手板未满铺或脚手板上杂物多、材质差和不牢密; 立杆基础不平、不实,且无排水措施;架体与建筑结构拉撑点受力不符合规范、 11不牢固。特别是新门型脚手架的搭设,存在违规做法较多。(3)模板工程及基 坑支护不够重视或疏于管理。模板支撑系统不规范,整体稳定性差,支撑垂直度 差,个别还存在钢木混支现象,而纵横向水平支撑材质差或采用竹杆绑接代替, £L未按要求设置;违规拆模现象较为普遍,特别是存在违规人面积拆除支撑现象。 二、施工现场管理的主要途径 2.1是以人为中心,优化施工现场全员的素质 现场管理的复杂性和艰巨性突显了规章制度的局限性。庞杂的施工现场, 众多的工种和岗位,越来越短的工期,以及不断压缩的管理层,使得我们不可能 做到吋吋监督,处处检查。 因此,优化施工现场的根本就在于坚持以人为中心的科学管理,千方百计调动、 激发全员的积极性、主动性和责任感。充分发挥其加强现场管理的主体作用,重 视现场员工的思想素质和技术素质的提高。 2.2以班组为重点,优化企业现场管理组织 班组是企业现场管理的保证。班组的活动范围在现场,工作对象也在现 场,所以,我们加强现场管理的各项工作都要无一例外地通过班组来实施。班组 是施工企业现场管理的承担者。抓好班组建设就是抓住了现场管理的核心内容。 因此,优化施工现场管理组织必须以班组为重点。 2.3是以技术经济指标为突破口,优化施工现场 质量与成本是企业的生命,也是企业的管理效益。任何吋候市场都会只 钟情于质优价廉的产品,而质优价廉的产品需要严格的现场管理来保证。否则, 企业将因为产品质量与成本问题而难以再开拓新的市场,从而影响企业的市场占 有率和经济效益。 三、建筑工程施工现场安全管理的要点 3.1施工安全管理理念方面 建筑工程施工须坚持以人为本,转变安全管理理念,充分重视和突出“人” 的地位和作用,将安全管理贯

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