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- 2020-01-28 发布于浙江
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干部教育培养推进会
干部教育培养推进会
书面交流材料
让干部成为“学校发展项目创意设计”的主角
——上海市洛川学校干部自培工作汇报
《普陀区教育事业发展“十一五”规划》明确提出:未来五年要大力建设“干部教师专业化发展”工程。新一轮干部教育培训将以“适合需要,服务发展”为工作理念,进一步丰富培训模式,激活培训方式,拓展培训课程,提高干部教育培训的实效性。为办普陀人民满意的教育,基本实现教育现代化打造一支高质量的干部队伍。
洛川学校党支部以《普陀区教育系统“十一五”干部教育培养实施计划》为指针,坚持“职责明确,制度落实,自主发展”的工作要求,努力打造一支素质高,业务精,善学习,强管理,能创新,有激情的干部队伍,为实现学校的发展、办人民满意的教育奠定坚实的基础。我们积极探索创新学校干部自培工作新载体,以“学校发展项目创意设计”为有力抓手,结合我校干部工作实际,激发干部自主发展的活力,提升干部自培工作的内涵。
一、缘由
为何确立“学校发展项目创意设计”作为学校干部自培工作的重要载体?我们的回答是:现代教育需要理念、学校发展需要设计、发展设计在于创意!
我们的认识是:“学校发展项目创意设计”是学校发展规划落实的新举措,是学校科研工作的新形式,更是学校干部培养的新抓手。
1、现代学校发展需要引入“设计”概念
推动现代学校发展,需要我们的学校学会设计,讲究发展策略。
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