pdf版课件_第五节 养老保险制度资料精.pdfVIP

第一节 养老保险的概述 本节学习目标 本节学习目标 本节学习目标 掌握养老保险 的含义 重点掌握养老 保险的构建原 则 了解养老保险 的制度框架。 一、养老保险制度的确立 养老问题 养老保险制度 对政府立法确定范围内 的老年人口，提供养老 补偿，以保障老年人基 本生活需要的制度。 二、构建养老保险制度的原则 权利与资格条件相对应的原则 保障基本生活水平的原则 分享社会经济发展成果的原则 三、养老保险制度的基本框架 制度类别 主要内容 养老保险制度的 国家及主管部门颁布的退休办法、待遇给付标 法律文件 准、保险基金社会统筹规定以及各项具体措施 待遇给付的资格 退休年龄、连续工龄、缴费年限、所在部门与工 条件 种等 基金筹集模式与 模式选择、缴费基数与费率的确定、统筹区域与 费率规定 对象、基金来源、运营与监督等 养老待遇给付 给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、计 发途径等 管理机构设置及 养老保险行政机关、业务及监督机构设置、各级 权限划分 权限划分、岗位与人员配置 “退休年龄”的争议 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周 岁，女工人年满50周岁。这个规定是在当时全国人口平均寿命只 有50岁左右的情况下制定的，这些年来，退休年龄的规定起到了 保障职工权益，保证社会稳定，促进经济发展的作用。改革开放 以来，随着经济和社会的发展，在退休年龄方面也就出现了一些 问题和争议。 很多人认为目前实施的退休年龄偏低，与我国人口寿命的延长有 极大的矛盾，并且不符合国际通行的法定退休年龄惯例，要延长 退休年龄。 也有人认为，在现阶段延迟退休，则意味着更多的就业机会将不 能释放给社会。如果劳动力人口不能充分就业，不但不能创造社 会财富，而且需要消耗社会财富，与老年人口“争夺”社会保障 资源 你认为我国的退休年龄 是否需要提高？ 退休之后是否就应该领取养老金？ 第二节 养老保险的制度分析 本节学习目标 本节学习目标 本节