新形势下如何开展政府机关政工工作探析.docVIP

PAGE PAGE 1 新形势下如何开展政府机关政工工作探析 　　摘要：本文主要从三个方面探讨了在新形势下如何做好政府机关的思想政治工作。 　　关键词：新形势；政府机关；思想政治工作 　　中图分类号：D432.62文献标识码：A文章编号： 　　随着我国改革开放程度的不断加深，当前我国政府机关中各个阶层的工作人员都受到了外来思想的入侵，其中也出现了一些不法行为，这些行为的存在严重影响了政府机关的工作，而有效的避免这些行为的存在则有赖于我们在政府机关中开展有效的思想政治工作。 　　1坚持以人为本，是做好思想政治工作的基础 　　以人为本的管理有以下几个基本原则:1）重视人的需要;2）鼓励干部职工为主;3）培养干部职工;4）组织设计以人为中心。从政治上讲，以人为本就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。从政府机关工作的环境来看，政工工作的“以人为本”就是尊重人、理解人、关心人，不断激发干部职工的创造活力，是构建和谐机关团体的重要标准之一。尊重人，就是要尊重干部职工主体地位和价值，就是尊重人的权利和尊严，尊重人的个性，尊重干部职工的创造性。同时，还要理解人，相互理解是化解矛盾、保持稳定的重要环节。具体的讲，就是要为干部职工办实事，帮助其解决各种困难，不论是工作上、思想上还是生活上，使其深刻感受到组织上的关怀、支持与温暖，从而，对所在组织产生归宿感，激发其工作积极性与创造性。如此，无形中提高了工作效率。 　　“以人文本”实际上也是一种人文关怀。具体表现是充分发扬民主，充分尊重干部职工对美好生活的追求。在当今经济活跃的社会环境下，压制人的物欲需求既不人性，也不现实。政府机关工作人员也是凡人，也会有各种各样的物质欲望。作为政工工作者，就要对干部职工的这种“物欲”追求进行正确引导，让政府机关干部职工通过正当途径获得物质上的满足。在实际工作中，政工工作者要经常与政府工作人员谈心、交流，了解其思想状态，在尊重人的基础上，教育人、完善人、发展人、成就人。并且根据干部职工的兴趣、特点，为其搭建成长的舞台，提供各种培训和学习的机会，使其技能、素质、知识获得提升。从而，挖掘其潜能，使其获得全面发展机会。另外，政工工作者要协助组织创造一个良好的管理机制和工作氛围，使勤政廉政的干部职工在为人民服务的同时精神上获得荣誉、物质上获得嘉奖。 　　思想政治工作说到底是做人的工作。新时期以人为本的思想政治工作理念自然包括两个方面的含义。一是以人的价值为根本，表现出来的就是“为人民服务”。以人为本的思想政治工作理念，首先在思想政治工作中，坚持引导的基本原则，强化对现阶段党的路线、方针、政策的宣传力度，努力塑造全民族共同的理想信念，从而使民众对国家和民族的未来充满信心，对社会主义的未来充满信心；其次在利益多元化以及社会诸单元利益矛盾与冲突加剧的今天，以人为本的思想政治工作就应该在理顺利益关系、协调利益矛盾、维护安定团结的局面上下功夫；第三因为发展既是党执政兴国的第一要务，也是社会主义的根本任务，因此，思想政治工作就应该以根本任务与第一要务为轴心，致力于公民积极性的调动、使命感与责任感的激发。二是以人为根本的依靠力量，表现出来就是“依靠人民群众”。在构建和谐社会的今天，以人为本的思想政治工作理念，就是关注每个思想政治工作对象世界观、人生观的建构。 　　从根本上说，人的一切思想和行为总是受制于自己的世界观。如果我们的思想政治工作能够有助于人们加强对自我、对他人的理解，真正领会人与人的共生在世、人与自我的诗化和谐，从而实现人生纵向而非横向的超越。思想政治工作应该克服以往把道德当作外在于人的抽象的行为规范，应该在平等交往的和谐关系中让工作对象体验道德情感的油然发生。这就是说，思想政治工作不应该以规训人的方式从外在植入某种道德，而应该营造我们所追求的道德氛围。毫无疑问，在社会节奏加快，不确定性增加的今天，化解思想政治工作对象内在的心理矛盾和冲突，完善其人格，也应该是以人为本的思想政治工作的重要任务。人的行为问题说到底是人的心理问题，如果我们不首先解决对象的心理问题，那么，无论技巧多么娴熟的思想政治工作也必将落空。思想政治工作贯彻以人为本，就要坚持不懈地调动人的主观能动性，激发人的创造力，不断协调人与自然、人与人之间的关系，不断地解放和发展生产力，调整生产关系，同时也使人自身不断得到解放和发展，按照以人为本的要求做好思想政治工作，必须从人的需要出发去做，而人的需要往往是变化发展的，其立体性和多样性的特点，决定了做人的思想政治工作要根据人的不同需要去做，引导人的需要，满足人的需要，促进人类需求层次的不断提高、不断进步、不断发展。 　　总之，思想政