2018年度安全教育培训计划.docxVIP

安全教育培训计划 培训目的： 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝 人的不安全行业的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之 一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安 全生产的顺利进行。为确保 2018 年的教育培训有规划、有重点、有目 的的进行，特制定 2018 年度安全教育培训计划如下： 培训思路： 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育 是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他 们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能 正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的 保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害” ：不 伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助别人不受伤害。同 时也对公司各部门管理、技术人员等也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健 康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产中，加强全员参与的积极性和安全教育 的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 培训内容： 安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范公司安全 生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三 级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训。 1、法律法培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理 人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规 范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范有各项管理 规定，拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培 训。 3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章 制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。 4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要，对公司各单位 主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。 5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工，为使他 们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到 上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操 作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组 级), 分别由对应的人员进行培训） 。 6、特殊工种培训。加大对作业员人员、特别是特种作业人员的安 全培训。 培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。 7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个人防护 用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝 职业病或疑似职业病的情况发生。 8、应急预案培训。应急培训的主要内容包括法规、条例和标准、 安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急球 护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层 次不同，教育的内容要有不同的侧重点。 培训形式： 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、事故案例分析等 2、张挂形式。主要有：安全宣传栏 3、新员工入职前必须不少于 24 学时的三级培训教育培训 4、特种作业人员按国家法规要求及时参加复训和继续教育工作 5、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理（例如：每次 培训必须有培训教材、签到表、培训记录表等） 。 培训要求： 职能部门积极参与：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉 及到各职能部门，充分发挥各部门的作用，确保员工培训工作按 计划实施，强化员工培训管理，使员工培训工作与公司生产实际 需要紧密结合。 安全培训开展计划表 培训时 培训 培训目的 课 讲师 培训对象 培训内容 方式 时 间 通过对新员工的安全生产教育， 使他们掌握 三级安全教育培训 授课 安全技术知识， 提高实际安全操作技能， 增 24 安全员 新员工 待定 强事故预防和应急处理的能力 安全管理人员的再 外培 三培训 法律法规、 安全生产 授课 加强员工的法律意识和责任感 4 安全负 全员 1 月 责人 制度、劳动纪律 劳动防护用品管理 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要 规定、穿戴和使用方 2 月 授课 性，学会正确佩戴劳动防护用品， 维护保养 4 安全员 全员 法、发放标准、 安全 安全防护设施方法 防护设施种类 了解公民防火义务， 消防职责， 了解动火管 3 月 消防安全教育培训 授课 理规定， 掌握火灾报警、 扑灭初期火灾， 逃 8 外培 全员 生，自救互救方的方法， 掌握灭火器材的使 用方法，消防标识、疏散常识 4 月 各岗位安全知识教 会议、 加强员工的安全操作技能、 使各岗位人员熟 4 安全员 全员 育 宣传 悉其岗位知识 5 月 典型事故和应急救 授课 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 4 安全员 全员 援案例分析 6 月