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如何搞好煤矿职工安全培训工作思路构建 摘要 煤矿的安全问题一直以来都是人们关注的焦点。但 由于煤矿从业人员大多文化素质不高，直接影响着当前煤矿 安全生产的有序发展。笔者将就煤矿职工安全培训存在的问 题，结合实际，浅析煤矿职工安全培训工作中的重点和注意 事项，并就此提出自己的意见和建议。 关键词煤矿职工；安全培训；素质；构建 中图分类号C931.3 文献标识码A 文章编号 1007-7316- (2014) 06-0022-1 最近几年，我国煤矿事故发生频繁，给国家和人民带来 了不可估计的损失。这些事故发生的背后，显露着煤矿企存 在着的巨大问题。首先就是煤矿从业人员的素质问题，由于 大多矿业人员文化素养不高，落后的思想意识与当今先进的 管理不适应，直接导致了安全意识不足，安全隐患频发的现 象。 一、加强安全意识培训，提高员工素质 安全是煤矿企业的重中之重，它不仅关系着企业的利 益，还关系着每一个家庭。只有将安全落到实处，才能保证 企业的发展和社会的安定和谐，这是最广大人民群众的根本 利益所在，也是国家经济发展的根本保障。煤矿的安全生产 是为了保证员工的利益，但与此同时，员工也是安全生产的 主体。因此要做到安全生产首先就要员工从思想上认识到安 全的重要程度，让他们在管理上、操作上真正做到防患于未 然，注重每一个安全细节。在工作中，最危险的就是职工工 作的粗心大意，安全意识低下。通过调查资料，我们发现目 前国内外安全事故的发生多都由于人为因素造成的。而这些 人为事故发生的根本原因就在于员工的安全意识缺乏，安全 知识不足。要解决以上这些问题，最有效的方式就是强化安 全教育培训，做到安全意识深入都每一个员工内心。在工作 中对职工进行持续不断的教育培训，既是当前矿井生产发展 的客观需要，也是矿井长期发展战略的必然要求。 二、上级领导要高度重视，抓好煤矿企业安全问题 当前我国煤矿企业存在一个共同的问题，就是安全意识 培养不到位，人人是隐患。这些问题的存在引起国家和中央 领导的高度重视，办不了一些列文件，《国务院关于进一步 加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》等， 都对安全培训工作提出了重要指导。要想解决问题，首先就 要找到问题存在的根本所在，目前煤矿安全任务十分艰巨， 这就要求煤矿企业必须要认清形势，有高度的同时也要有深 度，从长远的角度，深刻的搞好煤矿全员的安全培训，让安 全意识真正刻在每一名员工心上。煤矿企业要将永远把安全 放在利益的前面，将安全培训放在工作首位，作为企业的核 心大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在。煤矿安全工 作涉及到很多方面，所以在进行中要分工明确，各司其责， 建立一套完善的安全制度。从上到下一级抓一级，将安全落 到实处，不走形式，不走过场。 三、 加强安全培训，重视安全意识的培养 煤矿职工大多文化水平较低，学习能力，且煤矿在安全 培训中流于形式居多，大大降低了安全培训的效率和效果。 要解决这个问题，首先就要解决流于形式这个问题，煤矿领 导要注重培训的真实效果，要做到认真培训，严格考试，做 到真正培训合格。只有这样才能提高职工安全技术素质，从 而实现煤矿安全生产。要想保障矿业工作安全有序的进行， 做好煤矿安全培训工作是投资最少、见效最快的措施。通过 实践证明，我们发现，煤矿企业的安全培训可以大大降低工 作中安全问题的发生，降低煤矿的损失。所以，如何加强培 训是矿业需要明确的首要问题。笔者认为其中最主要的就是 要加大安全培训的投入，为培训做好充分的准备，还要增加 培训装备，为培训做好基础。 四、 加强师资队伍建设，是提高培训质量的保证 培训的目的不是为了培训而培训，也不是为了应付上级 检查而培训，而是要真正的将培训落到实处，让员工在培训 中学到安全知识，培养安全意识。矿业领导要将培训质量摆 在第一位，不能只看到培训任务的多少，最重要的是看培训 是否取得了预期成效。要做到这一点，矿业就要有一支专业 的安全培训团队，在理论上、业务能力等都有先进的思想意 识。同时还要时常组织安全技术培训教师到生产一线开展实 践活动，在实践中发现问题，解决问题，让员工在真实的环 境下学到安全知识，掌握和熟悉设备，做到将安全意识放到 工作中每一个细节中。在教学中不断规范教学管理，建立健 全培训档案，详细掌握职工初训、复训的时间和培训周期， 保证培训工作的效果。 五、 创新培训模式，是取得实效的重要手段 传统煤矿安全培训形式单一，取得的效果往往达不到最 佳。因此创新培训模式是取得是小的重要手段。信息技术高 速发展的当代，多媒体等设备的应用是实现现代化教学的关 键所在。在煤矿安全培养过程中，可以将教学工作于信息技 术有机的整合起来，利用信息技术推进安全教学的发展。例 如，可以利用多媒体设备实现远程教育、虚拟现实和模拟现 场等形式开展