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和林格尔县村“两委”换届选举工作总结 （2012年11月9日） 按照自治区、市统一安排部署，我县村‘两委”换届选举 工作6月初全面展开，通过4个多月的努力，基本完成了全县 村两委”换届选举工作任务，实现了预期目标。现将工作总结 如下： 一、选举总体情况 全县3镇5乡1个经济开发区，下设149个村党支部（联 合党支部1个），150个村民委员会。 （-）村支部换届情况 全县149个村党支部完成换届148个，经济开发区丹岱村 近期村改居暂定不换届。本次换届选举全部实行“两推一选”， 选举产生书记148名，党支部班子成员487名。 1、 党支部书记构成情况。组成方面：148名支部书记中， 连选连任122人，占总数的82. 4%o妇女书记4名、少数民族书 记34名，分别占总数的2. 7%和23%。年龄结构方面：平均年龄 50.6岁，比换届前下降了 1.1岁，其中35岁以下的6名，占总 数的4. 1%；35至59岁的131名，占总数88. 5%；60岁以上的11 名，占总数的7.4%。学历方面：大专以上学历的44名，占总数 的29. 7%,高中（中专）学历的55名，占总数的37. 2%,初中 及以下学历的49名，占总数的33. 1%O 2、 党支部委员构成情况。组成方面：487名支部委员中， 有女性委员51名、少数民族委员51名、大学生村官委员8名, 分别占支部委员总数的10. 5%、10. 5%和1.6%。年龄结构方面： 支部委员平均年龄49.1岁，比换届前下降了 1.8岁，其中35岁 以下的28名，占支部委员总数的5. 7%； 35至59岁的384名，占 支部委员总数78. 9%；60岁以上的75名，占支部委员总数的 15. 4%；学历方面：支部委员中大专以上学历的54名，占支部 委员总数的11. 1%,高中（中专）学历的132名，占支部委员总 数的27. 1%,初中及以下学历的301名，占支部委员总数的 61.8%,文化程度方面较上届支委有较大提升。 （二）村委会换届情况 全县150个村民委员会完成换届147个,8个乡镇全部完成, 经济开发区丹岱村、克略村近期村改居暂定不换届，上土城村 正在推选候选人，近期进行选举。本次换届选举产生主任147 名,村委班子成员518名。 1、 村主任构成情况。组成方面：147名村主任中，连选连 任95人，占总数的64. 6%o其中妇女主任3名、少数民族主任 10名，分别占总数的2.0%和6. 8%o年龄结构方面：平均年龄 49.9岁，比换届前下降了 2.1岁，其中35岁以下的11名，占总 数的7. 5%； 35至59岁的127名，占总数86. 4%； 60岁以上的9名， 占总数的6. 1%。学历方面：大专以上学历的8名，占总数的5. 5%, 高中（中专）学历的55名，占总数的37. 9%,初中及以下学历 的82名，占总数的56. 6%o 2、 村委会委员构成情况。组成方面：518名村委委员中， 女性委员122名、少数民族委员33名、大学生村官委员14名， 分别占到村委委员总数的23.68%、63. 7%和2.7%。年龄结构方 面：村委委员平均年龄48.2岁，比换届前下降了 2.3岁，其中 35岁以下的40名,占村委委员总数的7. 7%； 35至59岁的410 名，占村委委员总数79. 2%； 60岁以上的68名，占村委委员总数 的13. 1%；学历方面：委员中大专以上学历的24名，占村委委 员总数的4. 6%,高中（中专）学历的163名，占村委委员总数 的31. 5%,初中及以下学历的331名，占村委委员总数的63. 9%, 文化程度方面较上届村委有较大提升。 通过村两委”换届选举，全县村两委”班子成员文化 结构、政治素质、管理能力明显提高，具体在四个方面取得了 新突破：一是“一肩挑”比例取得新突破。全县共选举产生新 一届村两委”班子147个，其中16个村实现了党支部书记、 村委会主任“一肩挑”。二是妇女进村“两委”班子的比例取 得新突破。全县共有180名妇女选进村两委”班子。三是年 轻干部的比例取得新突破。全县村“两委班子成员平均年龄 48.3岁，降到了 50岁以下，一批年轻干部被选拔到村“两委” 班子中来，为新一届村两委”班子注入了新的活力。四是干 部的文化素质取得新突破。村两委”班子成员中大专以上93 名，占成员总数的近十分之一。 二、主要做法 (―)加强领导，在精心组织上下功夫 一是成立了由县委、人大、政府、纪检委、组织部门分管 领导为组长和副组长，县有关部门主要负责人为成员的换届选 举领导小组。抽调了 13名有农村换届选举工作经验、综合能力 强的业务骨干组建了村“两委”换届选举工作办公室，具体负 责换届选举的组织指导和协调监督等日常工作。各乡镇也成立 了相应的领导工作机构，指导村党支部和