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; 目 录 一、酒店简介 二、员工手册（规章制度） 三、消防安全知识 四、仪容仪表、行为规范 五、参观现场 ;酒 店 简 介; 酒店概况：107间，156个床位 酒店共5层：一楼：大堂、前台、休闲吧、餐厅 二楼：餐厅 三楼：客房45间 四楼：客房45间 五楼：客房18间、会议室一间 其中： 标 间：47间 358元 单人间：52间 358元 家庭房：2间 398元 商务套间：6间 658元 酒店卖点： 1、房间配备液晶电视、电脑、 2、房间面积大、采光好 3、床品按五星级标准配置，为客人打造一级睡眠质量。 4、各类房间风格各异，温馨典雅。另配有棋牌室。 ;LOGO含义： “H”为浩旭的第一个字母，代表浩瀚，博大之义。形状象征房子代表就酒店，面向东方，代表旭日东升，也象征酒店蒸蒸日上。 整个logo天人合一，静中有动，象征酒店欣欣向荣。;;财务部架构图;人力资源部; 我们的任务：打造浩旭自营商业的优质 团队 我们的职责：规划完善浩旭的业态及营 运架构 我们的原则：把酒店的事当自己事 ; 员工手册 公司相关的规章制度;; 员工入职流程 新职员凭入职通知书，于约定时间到公司报到 填写《入职申请表》 提交入职资料 人力资源部校对资料 确认工号、制作工卡 带新职员到其工作部门，介绍给其部门领导 如需住宿，办理相关住宿申请 通知其部门相关人员领取新人办公设备及用品 ;指纹考勤机管理规定 按照酒店统一安排，为强化公司内部考勤管理，进一步规范员工考勤，公平公正实施考勤制度，公司统一安装指纹考勤机，?它是准确记录日常出勤数据、提高工作质量的重要依据和保障，为严格落实公司管理规定，结合公司实际，特作以下规定： 一、签到和签退：员工必须按照规定的工作时间进行指纹签到、签退。员工上班时必须在考勤机上录取指纹签到，下班时必须录取指纹签退。 二、指纹录取时间： 正常班：8:30之前录取上班时间，18点以后录取下班时间； 白 班：8点以前录取上班时间，下午4点半以后录取下班时间； 夜 班：4点半以前录取上班时间???次日8点以后录取下班时间。 指纹录取时间超过规定上班时间1分钟但不超过30分钟的，考勤机记录为迟到；指纹录取时间提前下班时间1分钟但不超过30分钟的，考勤机记录为早退；全月累计早退、迟到3次视为旷工半天。 上班指纹录取时间迟到30分钟或下班指纹录取时间提前30分钟的，考勤机记录为旷工半天。(如遇到不可抗拒自然因素或事先提出申请不在此限);三、刷指纹方法和注意事项 1、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；?如果不成功，就需要再次放入指纹 2、当前一人考勤成功后，后面的人无须等到考勤机的显示屏回到初始界面，可连续进行考勤 四 、特殊情况考勤1、严格公司工作班制，未经公司同意，不得随意调整班制，确需调整班制的，需提前三天书面报告，由部门主管核准后报人事部备案，方可调整。 2、各班组内部班组如有人员调整，需提前三天书面报告，由公司人事部审批后方可调整。 3、公司各单位之间临时借调人员，需提前三天书面报告，经双方部门负责人协商同意后方可借调。未经双方领导批准，未在公司人事部备案，指纹考勤机将记录为旷工，其后果由责任人负责。 4、因指纹机等设备问题，员工在规定的工作时间内正常出勤，却无法通过指纹考勤机进行正常签到或签退的，务必当天报管理员立即上报公司人事部，并在本单位的《员工考勤特殊情况记录表》上进行记录。 5、人事部稽核人员会不定时做出勤稽核，如未按排班表出勤或自主调岗的，需部门主管做出相应处罚。;五、加强考核 1、考勤机作为公司生产安全有序进行的重要保障，作为职工遵守劳动纪律体现：凡因人为损坏造成考勤机故障，严查深究，恶意破坏者，经查属实，罚款500元。 2、考勤机由受理人员负责监管，作为第一责任人，负责当班期间考勤机的监管，确保指纹考勤机完好无损，若发现考勤机异常，第一时间上报人事部，交接班受理人员交接班时交清接明，并在交接班记录本注明考勤机是否正常。若指纹机发生人为损坏，当班责任人未指出破坏者，由当班责任人照价赔偿。 3、凡发生职工未在规定的时间录入指纹的，而负责《职工考勤特殊情况记录表》的人员有意为其编造事由的，全部视为弄虚作假，严格考核，对责任人进行严肃查处。 4、职工在当班录取指纹后，有事需要外出，先填外出登记表，须经部门主管审批同意后，方可离岗。未经审批擅自离岗，一律记为旷工，如发生意外后果自负。;考勤及请假规定 一、考勤规定 1. 按《劳动法》规定，公司采取综合计算工时制度，