企业人力资源管理讲义课件.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 性格测试小游戏1-人格特质18问 .tw/play/test-1.htm 性格测试小游戏2-“瓶子告诉你” 第三节 员工培训与开发 员工培训与开发的原则 培训技术与方法 培训内容与培训需求 培训工作流程 员工培训与开发 员工培训： 是通过一定的科学方法，促使员工在知识、技能、能力和态度等方面的行为方式得到提高，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。 员工开发： 是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动，其开发对象主要是科技、工程技术人才以及主要的管理人员。 员工培训与开发的原则 战略原则 长期性原则 投入产出原则 全员与重点相结合的原则 按需施教的原则 培训方式方法多样性原则 培训技术与方法 课堂教学法 专题讲座法 个别指导法 影视法 角色扮演法 案例研究法 头脑风暴法 网上培训 虚拟培训 进修、开展读书活动、参观访问等培训方法 　 员工培训方法： 直接传授式培训法 参与式培训法 网络培训法 等等 培训内容与培训需求 培训内容： 知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、 心理培训 知 会 创 适 悟 培训工作流程 培训内容与方法设计 制定标