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PAGE / NUMPAGES 《人事制度经管》大纲总体框架第一部分：人力资源经管地任务、内容、流程第二部分：仪科惠光公司人力资源经管建设地步骤及具体内容人事经管制度-仪科惠光人事经管制度第一章总则第二章 人事经管权限第三章 人员需求第四章 职员地选聘第五章 职员报到第六章：职员试用第七章职员录用第八章 职员培训第九章 工作守则和行为准则第十章 员工地考勤、休假、请假制度第十一章 工资待遇第十二章考核第十三章 人员调动与晋升第十四章 奖惩第十五章 　离职与解聘第十六章 福利一、附表：1、 部门需求计划表2、 人员增补申请表3、 应聘人员登记表4、 应聘人员工资经历、社会关系情况表、5、 担保书、服务自愿书6、 职员转正考核表7、 工资通知表8、 职员调动、晋升申报表9、 解聘职员申请表10、工作移交清单二附文1、 职员试聘协议2、 职员聘用合同3、 职员招聘程序4、 职员辞退程序人事考核制度一、公司实行考核目地二、人事考核地种类、内容、方法三、人事考核地具体实施办法第一章:试用期员工地考核办法第二章日常人事考核办法附表1：职员考核表（非部门经理职员）附表2：职员考核表（部门经理）附表3：职员考核调查表附表4、职员考核总结表第三章奖金考核办法