试谈商业银行支行内部制约管理的论文.docxVIP

商业银行管理学论文范文:试谈商业银行支行内部制约管理 的论文 商业银行支行内部制约管理的论文导读：本论文是一篇关于商业银行 支行内部制约管理的的优秀论文范文，对正在写有关于商业银行论文 的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段： 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 摘要：随着国民经济的高速发展及全球化发展速度的不断加快，我 国商业银行现阶段面对着严峻的市场竞争，内部制约水平的高低也成 为了我国商业银行竞争的核心内容。作为商业银行的下属机构，商业 银行支行内部制约制度的建立及完善是一个长期且复杂的过程。基于 此，加强商业银行支行内部制约管理对其发展具有重要作用。木文主 要对商业银行支行内部制约管理存在的理由进行了分析，并提出了相 应的解决措施。 关键词：商业银行支行；内部制约管理；理由；措施；概况 1001-828X (2014) 09-00-02 在内部制约管理中的薄弱性。现阶段我国商业银行在内部制约 管理屮存在的主要理由有以下几种：良好内部制约环境的缺乏、不健 全的信息系统、不完善的内部审计工作及内部制约措施的不足等。这 些理由的大量存在大大增加了我国商业银行经营管理中的风险程度， 对商业银行体制改革也造成了极大的阻碍。 一、商业银行内部制约的概况 内部制约在各个企业管理屮都得到了广泛地应用，从商业银行 的角度来看，内部制约是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施 一系列制度、程序和策略，对风险进行事前防范、事中制约及吋候监 督和纠正的动态过程及机制。 从商业银行内部制约进行分析，在商业银行经营管理中内部制 约是一种自律行为，是为了降低、防范银行风险，对银行内部各部门 职员所进行的工作活动进行有效管理及制约的方式。通常情况下，商 业银行内部制约是银行内部各种制度、策略等因素构成的具有紧密联 系性的制约机制。rti此可见，建立并完善商业银行内部制约，不只是 商业银行进行有效管理的一种方式，还是商业银行健康、快速发展的 可靠依据。 二、我国商业银行支行内部制约管理中存在的理由 自2005年到2006年两年的时间，我国商业银行在这两年来发 生的案件总数已高达1769件，涉案金额为817709万元,涉案总人数 高达1887人，追究有关责任人6624人，其中各部门领导为2328人。 这些数据清楚地表明，我国商业银行内部制约管理中还存有诸多缺 陷。商业银行支行作为商业银行的下属机构，其内部制约系统的完善 必须在制约环境良好的前提下进行，内部制约系统作用是否能进行充 分发挥，必须重视内部制约系统及制约环境之间的关系。为提高商业 银行支行内部制约管理的水平，相关部门必须对其存在的理由进行分 析，本文主要对商业银行支行内部制约管理中组织结构、工作人员索 质及风险意识等方面对其存在的理由进行了分析。 不合理的组织结构设置 在我国商业银行及其支行在内部组织结构中具有一致性，因此 他们存在的理由也基本相同。主要体现在不健全的法人治理结构及过 多的管理层次两个方面O商业银行支行在内部组织机构设置中具有较 为明显的行政化倾向，致使滥用权力的现象常常发生。现阶段世界上 大部分国家都选用股份制法人治理结构作为商业银行的组织形式。在 我国虽然各人商业银行都根据《商业银行法》进行了监事会的建立， 但具体工作中监事会的作用并没有充分发挥出來。在国有商业银行乃 至支行当中，其最高管理者拥有的权利仍具有绝对性，这些管理者因 自身缺乏监督机制的约束，导致滥用权力现象在商业银行支行屮普遍 发生。 过多的管理层次，致使商业银行支行内部管理效率与银行发展 需求不相符，致使银行发展缓慢。因历史等多种因素的严重影响，我 国商业银行必须按照行政划分进行分支结构的层层设置，这种情况写 光管理层次就有好儿级，导致内部管理过程中存在极大的跨度。在信 息传递过程中因其层次太多，不但会对指令下达的速度造成一定影 响，还会对最终指令落实的质量造成严重影响。在这个过程中，部分 工作人员会因自己的贪念、利益等，对一些真实情况进行隐瞒，这种 情况 商业银行支行内部制约管理的论文导读：本论文是一篇关于商业银 行支行内部制约管理的的优秀论文范文,对止在写有关于商业银行论 文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段： 冃录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 下将会增加商业银行支行内部制约管理的难度。在商业银行支行内 部制约管理中存在严重的分工不明确理由，在各个职能部门，存在相 互交叉职责的理由。这样将不利于各部门之间的协调性及合作。 2 ?工作人员素质较低 在商业银行支行发展中制约其内部制约管理的主要因素还包括 工作人员素质较低。虽然我国商业银行很注重对工作人员专业素质的 培养，但在实际工作中还存在诸多理由，如不重视工作人员综合素质, 如道德