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关于建立基层人民银行党建工作长效机制的思考 PracticeofCentraIBank 建立基鼷人镶行 嶷建俸长效耩鼹耄 易寿生 (中国人民银行宜昌市中心支行,湖北宜昌443000) 摘要:本文从思想,观念,制度,组织,职责,措施等方面,探讨了建立基层人民银行党建工作长效机制的必 - Jt-~和有效方式. 关键词:基层人民银行;党建工作;长效机制 中图分类号:F832.31文献标识码:B文章编号:1009--3540(2005)12--0030--0002 日 取近,人民银行总行及分行领导多次强调: 为了永葆党的先进性,必须积极探索并建立加强人 民银行党建工作的长效机制.我们结合基层人民银 行的实际,就这一课题作了一些调查和思考.我们认 为必须努力从思想,观念,制度,体系,职责等方面进 行整理和完善,并形成严格的约束机制,发挥好基层 党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,才能建 立起符合基层人民银行党建工作实际的长效机制. 一 ,端正思想.变被动为主动.确保”两手抓,两 手硬” 一 段时期以来,一些基层人民银行干部职工在 思想上不同程度地出现了重业务工作,轻党建工作 的倾向,在实际工作中出现了”一手硬一手软”的现 象.干部职工的这种思想通过保持党的先进性教育 活动的开展,得到了较好地解决.问题是活动结束 后,如何变被动为主动,巩固教育成果,建立一种保 持党的先进性的长效机制?这就要求我们必须进一 步端正指导思想,正确处理好党建工作和业务工作 的关系.执行货币政策,维护金融稳定,搞好金融服 务,既是《中国人民银行法》赋予我们的职责,也是党 对我们提出的要求.因此,要牢固树立”两手抓,两手 都要硬”的指导思想,以这次保持共产党员先进性教 育活动为契机,使党建工作经常化,制度化,规范化, 既通过党建工作保障业务工作的开展,又在业务工 作中促进党建工作的落实,确保”两手抓,两手硬”. 二,确立观念.变一般为示范.倡导党员做到”六 个领先” 面对国际国内复杂的新形势,新情况,新任务, 要在基层人民银行长期有效地保持共产党员先进 性,必须确立先进的观念,倡导全体党员做到”六个 领先”,充分发挥共产党员的先锋模范作用.一是倡 导共产党员”理想信念领先”,奋发进取.要倡导党员 坚定共产主义理想信念,坚持全心全意为人民服务 的宗旨,不畏艰难,奋发进取,甘于奉献,用自己的行 动来实践”三个代表”的要求.二是倡导共产党员”品 质修养领先”,高风亮节.要倡导党员坚持正确的政 治方向,增强政治敏锐性和鉴别力,严格遵守和维护 党的纪律,发扬党的优良传统和作风,严于律己,宽 以待人,注重道德修养,遵守社会公德,加强职业道 德,弘扬家庭美德,不断提高自己的道德水平.三是 倡导共产党员”能力素质领先”,勤奋学习.要倡导党 员增强素质,要把学习作为一种政治责任,一种精神 追求,一种思想境界,做到”博学而不穷,笃行而不 倦”.要发扬理论联系实际的优良学风,坚持学以致 用,用以促学,学用相长,提高科学认识和分析形势 的能力,提高理论与实践结合的能力.四是倡导共产 党员”责任意识领先”,认真履行职责.要倡导党员树 立强烈的使命感和责任感,时时严以律己,处处以身 作则,事事甘当表率,切实履行职责,在关键时刻能 够挺身而出,勇于承担责任.五是倡导共产党员”建 功立业领先”,勤奋工作.要倡导党员自觉把自己的 理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来,爱岗 敬业,埋头苦干,勤奋工作,干一行,爱一行,钻一行, 精一行,在拼搏中推动事业发展,在创造中实现人生 价值,努力在平凡的岗位建功立业,创造出一流的工 作业绩.六是倡导共产党员”无私奉献领先”,正确对 30武汉金融2005年第12期总第72期 PracticeofCentralBank 待名和利.要倡导党员发扬奉献精神,树立正确的名 利观,追求崇高的精神境界,陶冶高尚的道德情操, 艰苦朴素,清正廉洁,拒腐蚀,永不沾,永远保持共产 党人无私奉献的精神. 三,健全制度.变残缺为完整.充分发挥制度的 推动作用 从目前基层人民银行的情况来看,党建工作制 度建设存在以下问题:一是系统性不强.党建212作制 度虽然各方面都有涉及,但其深度和广度不够,有的 互不配套,系统性不够强.二是操作性不强.一般规 定原则性强,具体规定不实不细,操作过程中随意性 大.三是规范性不强.各种制度存在形式不一,有的 是以文件形式规定的,有的是以制度形式规定的,还 有的是在日常工作中约定俗成的规则.四是创新性 不强.一些制度难以适应形势的发展,创新力度不 够,缺乏时代性.五是约束性不强.制度落实不力, 检查考核措施不完善,机制运行效果不明显. 制度建设贯穿于党的建设的全过程,是一项复 杂的系统工程.只有在制度制定,制度执行,制度监 督和制度教育等方面高度重视,认