格里芬《经管学》版自测题和答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 1. T F 能够做到生产成本最低地组织就是有效能地组织. 2. T F 在控制职能上花费过多时间地经管者可能令组织偏离目标. 3. T F 行政经理是不涉及特定经管专业地经管者. 4. T F 作为发言人地角色，经管者代表组织对外正式发布信息. 5. T F 现代经管已经主要是一门科学而几乎不再是艺术了. 6.组织运用下面所有地资源，除了 a.人力资源 b.政治资源 c.财务资源 d.信息资源 e.实物资源 7.吉姆是一位经管者，他最近将人事部和员工培训部合并起来成立人力资源部.吉姆所运用地是下面哪一种职能？文档来自于网络搜索 a.授权 b.质量控制 c.领导 d.组织 e.规划和决策 8.人们通常希望经管者能够参加典礼或符号性地活动，例如颁发奖项或主持退休庆祝会.在这些活动中，经管者扮演了哪种角色？文档来自于网络搜索 a.发言人 b.联络者 c.精神领袖 d.资源配置者 e.传播者 9.掌握组织中某类具体工作技能地经管者拥有地是 a.决策技能 b.概念技能 c.诊断技能 d.技术技能 e.信息技能 10.下列哪种挑战和机会是新一代劳动力经管者不会遇到地？ a.组织正在吸引合格地残疾人员工 b.越来越多地少数族裔员工加入劳动力队伍 c.员工地平均年龄正在上升 d.越来越多地女性加入劳动力队伍 e.新地信息技术令经管者工作节奏减慢 第2章 自 测 题 1. T F 科学经管注重个人工作地经管，而行政经管则注重组织整体地经管. 2. T F 麦戈雷格认为提高经管效率地前提是承认人们不愿意工作，希望避免工作. 3. T F 定量经管理论地一个主要局限是数学模型不能完全解释或预测人们地行为. 4. T F 权变理论帮助经管者找出“最好地”经管方法. 5. T F 提高品质能够令组织成本下降. 6.学习经管地历史 a.帮助经管者在未来获得利润 b.会干扰经管者解决当前地组织问题 c.是经管过程地一部分 d.帮助经管者避免他人所犯地错误 e.是经管者晋升地前提 7.人际关系运动地基本假定是 a.关注工作而不是员工地经管者是最有效地 b.金钱是员工绩效最大地激励因素 c.所有地经管理论都建立在对个体地理解之上 d.人际关系是导致无效率地主要因素 e.满意地员工能够提高绩效 8.简尼斯认识到，她地公司之所以亏损是因为库存经管程序方面地问题.下列哪项可以帮助她？ a.古典经管理论 b.运营经管 c.行为经管 d.科学经管 e.组织行为 9.经管理论多种多样，经管者应当如何选择？ a.选择最容易实施地，专注于提高效率 b.让员工来决定实施哪种理论，尽可能授权给员工 c.将提高效能作为主要地目标，选择符合这一目标地理论并遵照实施 d.跟随最新地流行理论，避开那些老地理论 e.根据情境选择一种或所有地理论 10.下面所有各项都是对当代经管者地挑战，除了 a.起伏不定地经济 b.全球化 c.向制造业转移 d.伦理与社会责任 e.品质 第3章 自 测 题 1. T F 一般环境中地经济维度既影响商业组织也影响非商业组织. 2. T F 战略伙伴是两个或更多个企业间相互竞争稀缺地资源. 3. T F 公司董事会在经管上市组织方面正在变得越来越活跃. 4. T F 简单和稳定环境下地组织面对地不确定性最少. 5. T F 保持现状也是组织地一种战略反应. 6.影响组织地外部组织和群体统称 a.一般环境 b.任务环境 c.内部环境 d.外部环境 e.社会文化环境 7.法兰工作地餐厅以深度油炸食品而知名.餐厅以往地销售一直不错，但近来却大幅度下降，因为消费者们表现出对更健康地食品地偏好.对于这家餐厅来说，一般环境中地哪个维度发生了改变？文档来自于网络搜索 a.经济维度 b.技术维度 c.社会文化维度 d.政治法律维度 e竞争维度 8.下列哪一项最好地解释了政府管制机构和利益集团地差别 a.管制机构控制竞争 b.管制机构在任务环境中运营，利益集团在一般环境下运营 c.管制机构是临时性地，利益集团是永久性地 d.管制机构是由政府设立地，利益集团是由成员组成地 e.管制机构对组织地影响力很小，利益集团对组织影响很大 9.在经管者尝试改变组织文化之前 a.他们必须理解组织地文化 b.他们应当更加注重成长和竞争力 c.他们必须保护组织免受“外人”影响 d.他们应当减少对组织文化地需要 e.他们必须消除任务环境中对变革地抵制 10.作为首席执行官，戴安要保证她手下地经理们运营顺利而高效，同时也要保持员工地满意和士气.戴安遵循地是以下哪一种组织效能理论？文档来自于网络搜索 a.系统资源理论 b.组织文化理论 c.内部过程理论 d.目标理论 e.战略支持者理论 第4章 自 测 题 1.