共图—杉杉服装咨询报告附件4-关键岗位描述.pptVIP

杉杉服装岗位描述 ? ? ? 2004年5月 ? ;说明;直接下级：秘书、企业文化主管、内刊记者、机要员、档案员、文员、话务（兼公关接待）员等 ;直接下级：文员;直接下级：无 ;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：内刊记者等;直接下级：无;关键岗位定义：;关键岗位定义：;直接下级：人事专员、薪酬与考核专员、培训主管等 ;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：市场专员、法务;关键岗位定义：;关键岗位定义：;直接下级：财务部经理;直接下级：计划预算员（兼统计）、主办会计、成本会计、融资主管、审计主管、审计员、出纳;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：审计员;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：高级企划员、信息主管、信息研究员、软件工程师、硬件和网络工程师;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：无;直接下级：西服质检主管、衬衣质检主管、服饰质检主管、质检员;直接下级：面料检验员、辅料检验员;直接下级：面料检验员、辅料检验员;直接下级：;直接下级：;直接下级：面料检验员、辅料检验员;直接下级：设计经理;直接下级：设计、制版、样衣;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：;直接下级：西服计划科长、衬衫计划科长、服饰计划科长、计划员;直接下级：;直接下级：计划开单员、工服接