大唐洛阳热电有限责任公司先进评选办法.docx

附件 ： 大唐洛阳热电有限责任公司 先进评选办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司先进评选工作，根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各部门、全体职工。 第三条 先进评选在公司党委统一领导下，由工会办公室具体负责。 第四条 先进评选遵循“重事迹、看贡献、好中选优”的原则。 第二章 先进种类 第五条 公司先进包括（但不限于）：先进集体、先进班组和先进个人。 第六条 先进集体从公司所有二级部门中产生。 （一）先进集体的选定以年度目标完成结果为依据； （二）原则上推荐公司先进集体参加系统、省、国家先进集体评选。 第七条 先进班组从公司所属的全部班组中产生。 第八条 先进个人从全体干部职工中产生。依据专业、岗位特点，结合年度重点工作，先进个人可细分为“安全标兵”、“技术能手”、“敬业模范”、“金牌班长”等。原则上推荐公司先进个人参加系统、省、国家先进个人评选。 （一）“安全标兵”奖的奖励对象是在安全生产、安全保障方面做出突出贡献的个人； （二）“技术能手”奖的奖励对象是在相关工作岗位上技术精湛、业务突出的个人； （三）“敬业模范”奖的奖励对象是热爱本职岗位、默默奉献、不求索取的个人； 第九条 公司先进集体原则上每年评出三个，由公司党委根据各部门年度目标责任制完成情况集体研究确定。 第十条 公司先进班组依据《大唐洛阳热电有限责任公司班组建设实施方案》执行结果确定，不超过公司班组总数的10%。 第十一条 公司先进个人由各部门按类推荐，但推荐的先进个人总数不得超过本部门（支部）实际职工人数的5%。 （一）每年“安全标兵”、“技术能手”、“敬业模范”各评选十名； （二）“金牌班长”奖励名额根据相关规定执行。 第三章 评选条件和方法 第十二条 公司先进集体必须是年度目标责任制考核排名前五位的部门，采取年底总评的方法进行。先进集体必须首先符合以下基本条件： （一）安全好，全年未发生责任事件； （二）作风优，职工队伍稳定、职工精神面貌积极向上； （三）效率高，完成或超额完成年度各项任务目标； （四）贡献大，为公司生产经营发展做出突出贡献。 第十三条 先进班组评选依据《大唐洛阳热电有限责任公司班组建设实施方案》执行结果确定。 第十四条 先进个人所属各奖项的获得者必须同时符合以下所列基本条件和专项条件。 （一）先进个人的基本条件： 1.有良好的职业道德和主人翁精神； 2.工作上服从分配，乐于奉献； 3.模范遵守国家法律和公司规章制度； 4.在本职岗位上为公司发展做出了突出贡献。 （二）“安全标兵”荣誉获得者的专项条件： 1.严格依照上级和公司规章制度履行职责，全年无责任障碍、责任异常、不安全责任事件，无违章违纪记录； 2.在安全生产方面提出过有价值的合理化建议; 3.安全技能高，发现过重要安全隐患或者具有突出的模范事迹。 （三）“技术能手”荣誉获得者的专项条件： 1.能够发挥技术特长，在降本增效、创新创效工作中表现突出。 2.刻苦钻研业务知识，理论水平高深，在业务培训、师带徒等方面贡献突出。 3.注重提高业务能力，岗位技能精湛，在公司或者上级组织的技能竞赛中成绩优异。 （四）“敬业模范”荣誉获得者的专项条件： 1.真正做到干一行，爱一行，钻一行； 2.立足本职工作，默默无闻，无私奉献。 （五）金牌班长评选依据相关办法进行。 第十五条 先进个人的评选办法 先进个人按照日常评比与年底总评相结合的方法进行，日常岗位尽责、劳动竞赛情况、受表彰等情况以积分方式作为年度评选先进的重要依据。 （一）由经营管理部每月负责评选三名创新创效明星、由安全监察部每月负责评选三名安全环保明星、由工会办公室每月负责评选三名敬业奉献明星、由党群工作部每月负责评选三名党员先锋明星，每被评选一次积10分，当月奖励300元，评选部门应制定详细的评选规则。 各支部、各部门推荐每月之星，必须和本部门绩效考核工作相结合，推荐的候选人在月度绩效考核中排名前列。 （二）凡在年度一类劳动竞赛中获得第一名的积分8分，第二名6分，第三名4分,二类劳动竞赛第一名积4分。 （三）因工作成绩优异被公司通报嘉奖的积分5分。 （四）各部门、各支部在推荐年度先进个人时,如无其他否决条件，原则上从本部门积分高的职工中推荐。 第四章 奖励标准 第十六条 先进部门获得奖牌和人均200元的奖金，在推荐选拔干部方面优先考虑。 第十七条 先进个人获得奖牌（荣誉证书）和1000元的奖金，并优先参加职工疗养，在岗位晋升、职务调整方面优先考虑。 荣誉奖励 第十八条 为进一步表彰和激励先进，引导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩，对获得国家、省市和集团公司系统荣誉的均给予一定的物质奖励。 第十九条 荣誉种类。 （一）综合类。主要指劳动模范，五一劳动奖章、奖状，先进工作