员工日常考勤及假期管理制度.docxVIP

员工日常考勤及假期管理办法 第一条：目的及适用范 第一条：目的及适用范 1、目的：为规范员工考勤管理，统一企业形象，提高员工士气，增强公司管理效能，特制定本办 法。 2、适用范本办法适合公司所有在职员工。 2、适用范 本办法适合公司所有在职员工。 第二条：日常考勤管理规定 一、 作息时间及打卡相关规定 1、 作息时间： 上午:09： 00 12： 15 下午：14： 00——17： 45 2、 打卡相关规定: （1） ±下班必须打卡，早上打卡时间超过9： 10视为迟到，晚上无故早于5： 45打卡视为早 退。 （2） 公司员工一个月内超过3次迟到或早退后，再犯者根据超出时间予以相应处罚：一小时 内罚款10元，一至二小吋（含一小吋）罚款20元，超过两个小吋（含两小吋），按旷工处理。 （3） 不允许漏打卡，若因工作原因造成未打卡的，需在次日请部门负责人及主管总监签卡； 若无故漏打卡的，按旷工处理。 二、 工作日 周一至周五，周六根据情况安排上班 三、 弹性工作制 1、 平日（周一至周五）员工因实际工作必须延长工作时间的，公司釆用弹性工作制，即员工 当日晚于正常下班时间者可以于次日上午迟于规定的上班时间到岗； 2、 对于申请弹性工作的员工必须补签《考勤单》，程序如下： （1） 当天下班前时填写好《考勤单》，考勤单中需注明次□到岗时间，放冋行政部指定地点； （2） 次日按约定的到岗吋间上班