牡朝中2016年正高级教师职称推荐工作实施方案.docxVIP

牡朝中2016年正高级教师职称推荐工作实施方案 根据《关于开展2016年全省中小学正高级教师职称评审工作的通知》（黑人社函[2017]87号）文件精神和《黑龙江省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（黑人社发[2016]34号）文件中正高级教师申报资格和评审条件，结合我校工作实际，为了客观地考察教师的德才表现和工作业绩，进一步激励教职工发掘自身潜力，提高政治、业务素质，提高教育教学质量，特制定牡朝中2016年正高级教师职称推荐工作实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的教师职称（职务）制度，充分调动广大教师的积极性，为学校聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。 二、推荐范围 在职在岗的中学高级教师。任高级教师以来，年度工作量应达到教育行政部门规定的授课时数。正校级领导应当深入教育教学工作中，授课或听课时数达到本学科或学校教师平均授课时数的1/2；副校级领导及以下兼职教师应当兼任1门课程的教学工作，授课时数达到本学科或学校教师平均授课时数的2/3。 三、申报人员推荐条件 申报正高级专业技术人员的推荐条件，按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅《黑龙江省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（黑人社发[2016]34号）文件中附件《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准》规定的申报评审条件执行。 四、推荐程序 （一）个人申报：符合评审条件人员根据规定程序和要求，向聘用学校提出申请。 （二）专家推荐小组根据正高级教师水平基本评价标准条件和推荐方案的规定对申报人员进行任职资格条件审查。 （三）按照正高级推荐要求和程序，通过“五公开”、一展示、一答辩、一测试的方式对申请竞聘教师的年度考核、师德师风、业绩成果等进行全面考核评价，并进行测评。 （四）公示。根据推荐方案规定的办法和要求，公示期为3个工作日。 （五）上报评审。公示结束无异议后，推荐人选填报有关材料，报评审机构评审。 （六）成立专家推荐小组 组 长：罗吉龙 副组长：杨海波 文善玉 桂淑伊 鹿树辉 成 员：金艺红 李文善 金敏子 卢英兰 张 玉 金福子 朴龙哲 张京华 姜弘实 金顺女外 南香春 金 花 牡丹江市朝鲜族中学 2017年4月11日